用人单位未履行疫情预防与控制的法定义务，依法应当承担的法律责任有用人单位； 或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将可能承担民事、行政以及刑事等多种法律责任。 【法律依据】根据《突发事件应对法》第六十六条，单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定； 命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。
附义务的遗嘱继承或遗赠，如果义务能够履行，而继承人、受遗赠人无正当理由不履行，经受益人或其他继承人请求，人民法院可以取消他接受附义务那部分遗产的权利，并可由提出请求的继承人或受益人负责按遗嘱人的意愿履行义务，接受遗产。 【法律依据】 《继承法》第21条，遗嘱继承或者遗赠附有义务的，继承人或者受遗赠人应当履行义务。没有正当理由不履行义务的，经有关单位或者个人请求，人民法院可以取消他接
继父母与继子女之间形成法律上的权利义务关系的,继父母对继子女负有法定的抚养义务和责任。 《婚姻法》第二十七条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。 继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
继母对继子有没有抚养义务看情况而定，如果形成了抚养关系就有抚养义务。 《婚姻法》第二十七条规定，继父母与继子女间，不得虐待或歧视。 继父或继母和受其抚养教育的继子女间的权利和义务，适用本法对父母子女关系的有关规定。
有负担能力的孙子，对儿子已经死亡的祖父母有法定赡养义务。 【法律依据】 《继承法》第十一条被继承人的子女先于被继承人死亡的，由被继承人的子女的晚辈直系血亲代位继承。代位继承人一般只能继承他的父亲或者母亲有权继承的遗产份额。
尽了主要照顾义务的非法定继承人可以分遗产。 《继承法》第十四条规定，对继承人以外的依靠被继承人扶养的缺乏劳动能力又没有生活来源的人； 或者继承人以外的对被继承人扶养较多的人，可以分配给他们适当的遗产。
劳动法要求用人单位在延长劳动者工作时间是必须经过协商程序，包括劳动者本人申请加班，用人单位同意或者用人单位安排加班，劳动者确认。 因此，如果劳动者自愿加班并不适用前款规定而应被视为劳动者对自己休息权的主动放弃，用人单位可以不支付加班工资。 如果用人单位对加班明确规定相关审批制度，员工主动加班，只要员工存在合理怀疑的证据，一般司法实践也认定为加班单位需支付加班费。 法律依据：《
有下列义务： 1.按合同约定支付有关费用。支付费用是旅游者的主要义务。这里的费用包括劳务报酬和服务报酬等。 2.服从旅行社的安排和指挥，按旅游服务人的组织进行旅游服务。 3.保护旅游设备、设施。 【法律依据】 《旅游法》第13条，旅游者在旅游活动中应当遵守社会公共秩序和社会公德，尊重当地的风俗习惯、文化传统和宗教信仰，爱护旅游资源，保护生态环境，遵守旅游文明行为规
外孙继承外婆的财产，有义务赡养外婆。外婆与外孙子并不是法定继承人关系，如果要继承遗产的，是需要外婆订立遗赠协议的。 【法律依据】 《继承法》第5条，继承开始后，按照法定继承办理；有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。 《继承法》第31条，公民可以与扶养人签订遗赠扶养协议。按照协议，扶养人承担该公民生养死葬的义务，享有受遗赠的权利。公民可以与集体所
总经理的职权和义务内容是： 1.坚持四项基本原则，认真贯彻执行党和政府的方针、政策、法令及规定； 2.总经理全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制； 3.总经理的岗位职责要求确定公司的发展方向和管理目标，组织制订公司的发展规划、年度工作计划； 4.总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议； 5.总经理负责组织制订和健全公司各项规章制度，积极进行各
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