包括生育营养补贴、围产保健补贴和一次性生育补贴。另外计划生育手术费也可用生育保险报销。
国有企业职工生育保险试行办法规定，一般情况下，2021年生孩子报销的规定为：如果是剖腹产生孩子的，那么报销起付线为2000元以上。如果医疗费用介于2000元到7000之间的，那么按百分之四十五报销，如果医疗费用大于7000的，那么按百分之六十五报销。如果是顺产生孩子的，那么报销比例为在乡级定点医疗机构住院的补助300元，在县级及以上定点医疗机构住院的补助450元。
算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。
生育保险缴费未满一年的，产检期间费用不能由生育保险基金报销。从生育保险基金中支付的生育费用：生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；放置或者取出宫内节育器的费用；采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用；其他。
产检费用走生育保险报销方法： 1、在定点医疗机构生育的，直接用社保卡报销； 2、在非定点医疗机构生育的，生育医疗费用先由参保人垫付，待生育或施行计划生育手术后携相关资料到医保经办机构办理报销。 产检费用属于生育医疗费用，生育保险基金可报销的生育医疗费用包括： 1、生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费； 2、放置或者取出宫内节育器的费用； 3、采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用； 4、实施绝育、输精管输卵管复通手术的费用； 5、治疗并发症的费用。
算正常出勤。 如果医疗机构安排女职工在劳动时间内进行产前检查，用人单位应当允许女职工离开工作场所进行检查，并将所需时间计入劳动时间。 1、怀孕第一至六个月，每月可享受一天假期，用于妊娠确认以及健康培训等； 2、怀孕第六至七个月，每个月可享受一天假期； 3、怀孕第八个月，每月可享受两天假期； 4、怀孕九个月以上，每月可享受四天假期，但其中两天已包括在预产假中。
生育保险缴费未满一年的，产检期间费用不能由生育保险基金报销。从生育保险基金中支付的生育费用：生育或者终止妊娠所必需的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；放置或者取出宫内节育器的费用；采取除外用避孕工具以外的其他避孕措施的费用；其他。
是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生育发生的医疗费用、实施计划生育手术发生的医疗费用以及国家规定的与生育保险有关的其他费用。 女职工产假前检查费用、生育医疗费用、计划生育手术费用，按照限额付费的支付原则，低于限额的，据实支付，高于限额的，按限额支付。 其中，治疗生育并发症的住院医疗费最高支付限额为5万元。
产检费用想走生育险的，可以在产检完毕支付医疗费用的时候，直接在医院的结算窗口进行报销结算。 根据法律规定，生育险是指国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。 符合生育险待遇享受的女性在怀孕之后，需要先选定好备案机构，也就是选择好自己后期做产检和生育的定点医疗机构。选定后，在该医疗机构进行产检以及生育所发生的相关医疗费用，可以直接在其医疗费用结算窗口进行报销和结算。
产检一般不能报销，因为产检不属于治疗项目，异地生育报销的，应当首先由当事人到当地生育保险经办机构办理异地生育的登记手续。而后提交相关材料，以及生育保险报销的相关证据到参保地的社保部门办理报销处理，具体情况结合实际而定。
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