是的，年终奖不能代替加班工资。用人单位可以自定加班工资的标准，但不得低于法律规定的支付倍数，用人单位发放的年终奖不能用于抵充加班工资，领得“红包”的劳动者也无须
公司以股权代替工资不违法，工资要以法定代币的方式支付，不得用实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】《工资支付条例》第四条，工资支付主要包括;工资支付项目、工资
丈夫能不能代替妻子签购房合同需要根据实际情况而定，如果妻子委托丈夫签订合同或者妻子追认丈夫签订合同的行为，那么丈夫可以代替妻子签订的，而且签订的合同有效。但是在
借款协议合借条的效力基本是一样的，所以可以替代，但是也有一些区别。《合同法》第二百一十一条规定：“自然人之间的借款合同约定支付利息的，借款的利率不得违反国家有关
《北京市高级人民法院关于审理公司强制清算案件操作规范》第六十二条 被申请人的保证人或者其他连带债务人已经代替被申请人清偿债务的，以其对被申请人的求偿权申报债权。
休息日安排劳动者工作，企业可以首先安排补休。 在无法安排补休时，才支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日。 当企业能够安排职工补休时，职工应当服从。 这既保护了劳动者的休息权，又利于职工的身体健康，也使职工及时恢复体力投入新的工作，有利于安全生产。 法定节假日加班，不能以安排补休为由拒付加班工资，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。 【法律
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之150%的工资报酬，该加班不能用以后安排调休处理;休息日安排劳动者工作，用人单位有权以调休代替，不能安排调休的，应支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，该加班不能用以后安排调休处理，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
一般情况可以代替签字，但是重要的事项最好签字。目前合同的生效条款一般约定为本合同自双方签字盖章之日起生效。 即合同的生效，既要求盖章同时还要求合同主体对应的法定代表人或授权代表人在合同上签字。 但在实际中，由于签字的局限性，衍生出了一种用法定代表人或授权代表人的私人印章带替本人签字的做法。 一般而言，由于此类私人名章没有行政备案，发生争议时难以确定其真实性，因此，在审查合同对
违章停车不一定需要车主本人去交罚款，别人也可以代替。 1、车主可以委托他人带着自己的相关证件去有关部门缴纳罚款。 2、违章停车是法律名词，是指车辆停放违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定的情况。没有在规定位置停车。 3、根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第63条规定如下： 机动车在道路上临时停车，应当遵守下列规定： (1)在设有禁停标
过年加班如果是法定节假日，不能安排调休，单位必须按照日工资基数的300%支付加班工资。如果是休息日，可以安排补休，不能安排补休时，按照日工资基数的200%支付加班工资。 【法律依据】 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二
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