企业拆迁人员安置： 1、搬迁企业可以按照《劳动合同法》第四十条第三项规定与职工调整劳动关系。 2、由于公司搬迁，无法按原劳动合同履行，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 3、对符合《劳动合同法》第四十二条规定情形的职工，搬迁企业不得依据《劳动合同法》第四十条第三项与职工解除劳动合同。 《劳动合同法》第四十条，有下
企业兼并与收购的区别： 1)在兼并中，被合并企业作为法人实体不复存在;而在收购中，被收购企业可仍以法人实体存在，其产权可以是部分转让。 2) 兼并后，兼并企业成为被兼并企业新的所有者和债权债务的承担者，是资产、债权、债务的一同转换;而在收购中，收购企业是被收购企业的新股东，以收购出资的股本为限承担被收购企业的风险。 【法律依据】 《公司法》第一百七十三条，公司合并可以采
企业海外并购审批流程如下： 一、确定拟投资并购的企业所在国，以及投资并购企业所涉产业； 二、向发改委提交境外收购项目信息报告，取得发改委出具的确认函； 三、向发改委提交项目申请报告及相关附件，取得发改委的核准文件； 四、向商务部门和外汇管理部门提交《境外并购事项前期报告表》； 五、向商务部或地方商务部门提交申请材料，申请颁发《企业境外投资证书》。 《公司法》
股权投资企业备案流程如下： 一、提交申请。 二、材料审查。 1、对于申报材料不齐或者不符合规定的项目，在5个工作日内一次性向原申请单位告知需说明、修改、补充与完善内容。 2、审查申请人是否符合备案条件，经复核无异议的股权投资企业，通过省发展改革委门户网站公告其名单及基本情况的方式，为股权投资企业办结备案手续。 《公司法》第六条规定，设立公司，应当依法向公司登记机关
根据《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》(财政部、国家税务总局第50号令)第二十八条规定，小规模纳税人的标准为： (一)从事货物生产或者提供应税劳务的纳税人，以及以从事货物生产或者提供应税劳务为主，并兼营货物批发或者零售的纳税人，年应征增值税销售额(以下简称应税销售额)在50万元以下(含本数，下同)的; (二)除本条第一款第(一)项规定以外的纳税人，年应税销售额在80万元以下的
企业使用童工的行为，本身就是违法行为，再不支付工资的话，就是罪加一等。企业招收童工不给工资的，孩子父母应该向劳动监察大队投诉，要求其对企业进行行政处罚，并要求企业支付相关报酬。 《民法总则》第九十二条 没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。那么该未成年人可以拿到一定的补偿。这种补偿的量相当于平常所说的“童工工资”。父母作为监护人，可以采取以下措施
集体企业改制风险包括，部分企业在改制过程中存在资产流失行为。部分企业改制后所需资金主要从商业银行借人，而且大部分资金被固定资产和长期投资占用，造成资产结构失衡和资金分布不合理，经营资金的极度短缺。 我国国有企业改制中面临的问题和困难有： (一)国企改制过程中诸多环节不够规范1、改制过程中资产评估不规范，国有资产流失严重2、改制过程中产权交易缺乏公开透明度。3、改制过程中逃债
【法律依据】《破产法》第37第2款之规定，破产财产优先拨付破产费用后，应当先偿付企业所欠职工工资和劳动保险费用。 企业破产退休职工医疗保险的解决办法： 1、企业破产后，与原企业职工即不存在劳动关系，医疗保险由个人自行缴纳； 2、个人可以选择在户口所在街道社保所缴纳居民医保，办理时需要提供本人身份证、户口本； 3、或者选择在存放档案职介所或者人才中心缴纳灵活就业社保，办理
没有造成严重后果的情况下，私刻公章开证明5年以后不追究法律责任；如果造成严重后果的，10年以后不追究法律责任。 《中华人民共和国刑法》第八十七条规定，犯罪经过下列期限不再追诉： （1）法定最高刑为不满5年有期徒刑的，追诉时效的期限为5年。 （2）法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的，追诉时效的期限为10年。 （3）法定最高刑为10年以上有期徒刑的，追诉时效的期限为1
企业破产清算报告内容有： 1、破产清算组的成立情况； 2、清算组完成的主要清算工作； 3、破产企业大宗资金的走向及回收情况； 4、破产企业法定代表人及经营管理人员的离职在职审计情况； 5、企业破产原因分析;破产清算案待研究和待完善、待解决的问题。 【法律依据】 《企业破产法》第一百一十一条，管理人应当及时拟订破产财产变价方案，提交债权人会议讨论。 管理
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