变更公司法人后，一般由变更后的公司继续履行原合同。公司法人合并的，合同由合并后的法人承继。公司法人分立的，合同由分立后的法人共同承担。公司法人名称或者法定代表人变更的，原合同继续有效。
公司合并后的债权债务的处理办法：应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。且合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
公司合并的程序规定如下：1、依法应由合并各方就合并的意向和有关事项进行磋商；2、董事会作出合并决议；3、签订合并协议；4、编制资产负债表及财产清单；5、联合发出合并通告和公告；6、到登记管理机构分别办理设立登记、变更登记和注销登记。
部分股东不同意公司合并的，公司可以召开股东大会，如果公司合并的决议经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过的，则公司合并继续进行，反对公司合并的股东可以要求公司以合理价格收购其股份。
公司合并不需要债权人同意。只需要通知债权人即可，债权人可以要求清偿债务或者提供相应的担保。公司合并分为吸收合并和新设合并。
公司合并要办理注销登记手续，并且公司合并不需要进行清算。公司合并分为吸收合并和新设合并。分立是以一个公司分立成多个公司。合并后财产后合并后的公司承继。
公司合并需要经股东会决议。 有限责任股东会作出公司合并的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。 股份有限公司股东大会作出公司合并的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
公司合并需要股东决议。股东会会议作出公司合并决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。
公司合并的程序：1、合并各方就合并的意向和有关事项进行磋商；2、合并各方的董事会作出合并决议；签订合并协议；3、编制资产负债表及财产清单；4、联合发出合并通告和公告；5、到登记管理机构分别办理设立登记、变更登记和注销登记。
工龄，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。劳动者被公司从原来的公司安排到新的公司进行工作的，劳动者的工作年限则要用原来的工作年限加上新的工作年限，即工龄是合并计算的。 如果原来公司已经向劳动者做了经济补偿，并且双方已经解除了劳动合同关系，新的公司在依法解除并终止劳动合同； 计算经济补偿金的工龄时，将不再计算劳动者在原来公司的工作年限，即工龄不需要合并计算。
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