公司合并后的债权债务的处理办法:应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。且合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百七十三条公司合并,应当由合并各方签订合并协议,并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人,并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。第一百七十四条公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。
2022-08-12 17:25
吸收合并,原公司的债务这样处理:根据《公司法》第一百七十四条,公司合并时,合并各方的债权、债务,应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继。因此,吸收合并,原公司的债务由存续的公司承继。
2022-09-02 14:32
两家公司合并步骤:合并后存续公司应办理变更登记,解散公司应办理注销登记。
合并后存续公司办理变更登记,应提交下列文件、证件:
(1)公司法定代表人签署的《公司变更登记申请书》;
(2)《企业(公司)申请登记委托书》;
(3)合并各方签订的合并协议和合并各方股东会同意合并的决议(主要写明由哪些公司合并以及合并的主要内容)。
2022-08-22 11:22
公司整合员工安排如下:单位发生重大改变,公司辞退员工可以按照裁员的情况来处理,单位需要支付员工经济补偿。经济补偿按照工作满一年一个月本人工资,不满半年按照半年计算,满半年不满一年的按一年计算。
2020-09-25 13:51
当公司合并时,合并各方原来债务,由合并后存续的公司或者新设的公司来承接。
公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是,公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。
公司与债权人没有特别约定,债务由分立后的公司承担连带责任。
2025-02-27 10:59
公司合并后劳动合同有以下处理方式:
1.维持原合同继续履行,劳动合同到期后,由新单位续订劳动合同,新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。
2.变更原合同,增加附则说明,因单位合并由新单位继续履行合同。