根据相关法律规定，公司破产清算是要补税的，如果有未缴纳的税收，需要去缴纳完毕才能进行破产清算。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规
即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大，只要能正确地表达自己的意志、全辨认自己的行为，就属于完全民事行为能力的人，就可以担任公司的法定代表人。 开办公司，对法人的年龄没有上限规定。 根据规定，担任公司法定代表人的，应该是具有完全民事行为能力的自然人。即一般为18周岁以上的成年人，而民事行为能力是与年龄上限是没有必然联系的，不管年龄多大
公司偷税漏税100万属于金额特别巨大。公司在犯逃税罪之后要依据刑法相关规定，处以罚金。对于公司的直接责任人，要根据刑法规定，处以责任人除罚金之外的处罚可能，即三至七年的有期徒刑。 《刑法》第二百零三条规定，纳税人欠缴应纳税款，采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款，数额在一万元以上不满十万元的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处欠缴税款一倍以上五倍以下罚金;数额
劳动者在病假期间是可以辞职的。根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位，辞职就是合法的，不需要用人单位批准，时间一到可以离职。如用人单位因此扣发工资，劳动者可以向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法再要回工资。
被单位查到开假病假的用人单位可以依法解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒
员工跟公司解除劳动关系的协议书需要注意： 1、提出辞职应当采用书面形式。 2、指定工作人员与离职员工办理工作交接。 3、办理档案和社会保险关系的转移手续。 4、对已经解除的劳动合同文本、解除劳动关系的协议保存备查。 《劳动合同法》三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动
股权投资管理公司注册的条件是： 1、股权投资管理企业注册资本大于等于500万元；有良好的经营记录。 2、以有限公司、合伙企业形式成立的，股东（合伙人）人数应不多于50人；以非上市股份有限公司形式成立的，股东人数应不多于200人。 《公司法》第二十三条，有限责任公司的设立条件，设立有限责任公司，应当具备下列条件： （一）股东符合法定人数； （二）有符合公司章程规定的
公司法人一定不是老板，因为老板是人，而法人不是人。法人代表代行法人或老板的资产承担民事责任与履行民事权利。法人是在法律上人格化了的、依法具有民事权利能力和民事行为能力并独立享有民事权利、承担民事义务的社会组织。 法人代表是依据法人内部的规定，担任某一职务或由或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人。其行为被视为法人的行为，其行为所产生的一切法律权利和义务由其所代表的法人享
公司债权转股权登记管理办法废止后，《公司注册资本登记管理规定》已经中华人民共和国国家工商行政管理总局局务会审议通过，现予公布，自2014年3月1日起施行。 《公司注册资本登记管理规定》第二十三条规定，本规定自2014年3月1日起施行。2005年12月27日国家工商行政管理总局公布的《公司注册资本登记管理规定》； 2009年1月14日国家工商行政管理总局公布的《股权出资登记管理办法》
公司法人代表兼总经理被判刑的，公司应当按照公司章程产生新的法定代表人，然后到工商机关办理法定代表人变更登记即可。 法律依据： 《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条，有下列情形之一的，不得担任企业法定代表人，企业登记机关不予核准登记： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力的。 (二)正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的。 (三)正在被公安机关或者国家安
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
