孕妇隐瞒怀孕事实入职公司可以开除。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的； （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； （三）违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
如果合同到期后，公司没有在法定该续签的情况下没有续签，职工可以要求经济补偿，应该赔偿三个月工资。 《劳动合同法》第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算； 不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的；
超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保。 《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》第二条，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。
公司是指依法设立，以营利为目的，独立承担民事责任的从事生产或服务性业务的经济实体。分为有限责任公司和股份有限公司。 有限责任公司是指根据《公司登记管理条例》规定登记注册，由五十个以下的股东出资设立，每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任； 公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织。有限责任公司包括国有独资公司以及其他有限责任公司。 股份有限公司是指公司资
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。 劳动者只要付出了实际劳动，就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。入职不到一个月被公司辞退的，公司应按实际工作日期照常支付工资。 如果公司无故解除合同，还需要向职工支付经济赔偿。如果劳动者有《劳动合同法》第39条规定的情形，用人单位无需提前30天通知劳动者，也无需支付经济补偿。
公司的法人以个人名义与出借人签订民间借贷合同，所借款项用于公司生产经营，公司应当承担还款责任，但是在一般情况下，公司的股东不需要承担偿还义务。 公司股东需要承担债务情形如下，《最高人民法院关于适用<中华人民共和国公司法>若干问题的规定(三)》第十三条第二款规定：公司债权人请求未履行或者未全面履行出资义务的股东在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的，人民法
《公司法》没有规定一个人只能当一家公司法人。但《公司法》规定一家公司只能有一个法定代表人。一个公司可以有多个法人代表，但只能有一个法定代表人一个自然人可以担任多个公司的法定代表人。中华人民共和国公司法并没有这方面的限制。 【法律依据】 《公司法》第十三条，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
公司债和公司债券的区别体现在四方面： 1、发行主体不同 公司债券目前仅能由上市的股份有限公司发行。 2、募集资金用途不同 公司债券的募集资金一般用于基础设施建设、固定资产投资、重大技术改造、公益事业投资等方面;而公司债券券可根据公司自身的具体经营需要提出发行需求。 3、监管机构不同 公司债券的发行实行核准制，中国证监会审核发债公司的材料是否符合法律制度规定。
公司债务纠纷起诉程序： （一）选择管辖法院 我国《民事诉讼法》第23条规定：因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第34条规定：合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反对级别管辖和专属管辖的规定。 （二）申请财产保全 《民事诉讼法》第100条规定：人民法院对于可能
公司名称的规定： 1、一个公司只能有一个名称。 2、公司名称的组成部分依次为：公司所在行政区域的名称、字号或商号、行号，反映行业或经营特点的字样，公司的组织形式。 3、除了按规定设立的劳动服务公司外，公司名称中不得含有其他法人的名称。 4 、全国性的公司、国务院或其授权的机关批准的大型进出口或企业集团等，经核准可以在名称中使用“中国”、“中华”或冠以“国际”、“全国”、
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
