公司未签订无固定期限劳动合同是可以要求双倍工资的。我国《劳动合同法》第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的； 应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
公司法人代表变更的具体流程如下： 1、到工商局领取《公司变更登记申请表》； 2、到工商局变更企业营业执照； 3、到质监局更换组织机构代码证； 4、到税务局变更税务登记证； 5、到银行办理开户许可证变更、预留印鉴变更； 6、有需要的还应变更社保登记、统计登记。
公司注册地址迁出流程如下： 1、在迁入地工商局办理营业执照变更手续，提交材料。 2、从注册地工商局办理迁出手续。 3、到原地址的技术监督局注销旧的组织机构代码证，出具组织机构代码证注销证明，办理新的组织机构代码证。 4、办理地税。 5、办理国税。
一个人可以同时担任两个公司的法定代表人。前提是两个公司不是同类或近似类竞争的企业，但是正在被执行刑罚或者正在被执行刑事强制措施的，无民事行为能力或者限制民事行为能力的是没有资格成为法人代表的。 与法定代表人担任资格相关的法律规定有： 根据《企业法人法定代表人登记管理规定》第四条规定，有下列情形之一的，不得担任法定代表人，企业登记机关不予核准登记： (一
企业法人与法人企业的本质区别是： 他们的所有权不同。企业法人，是由股东推选出来的法人。法人企业是自己创办的企业。 1.企业法人是指具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、章程、组织机构、住所等法定条件，能够独立承担民事责任，经主管机关(工商部门)核准登记取得法人资格的社会经济组织。 2.法人企业是指取得法人营业执照、具有法人地位的企业法人企业能够以企业自己的名义独立享有法定
公司在经营过程中因不能清偿到期债务，或无力继续经营时，债权人或者公司自己就可以申请公司破产，这时，就会由法院依照有关法律，组织股东、相关机构以及工作人员对公司进行破产清算。 破产宣告对于破产案件的效果，就是破产案件转入破产清算程序。破产宣告对债务人产生身份上、财产上的一系列法律后果。具体说，主要有以下几项： （1）债务人成为破产人。 （2）债务人财产成为破产财产。 （3
公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。 《劳动法》第九十一条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金： (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地最低工资标准支付劳动
《劳动合同法》并没有明确规定签订劳动合同的服务期限，劳动期限由劳动者与用人单位双方协商确定。 但是根据《劳动合同法》规定，劳动合同有三种不同的类型：劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 法律依据： 1.《劳动合同法》第十二条规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限
身份证被别人冒用注册公司法人的处理： 1、取得相关证据先向公安机关报案，如果侵权人的行为造成被冒用人经济损失或者危害社会公共利益的，侵权人就可能涉嫌犯罪，可以由公安机关依法进行侦查； 2、向工商行政管理部门投诉，要求工商部门撤销行政许可，吊销该公司的登记； 3、以工商部门给予公司登记的行政行为违法，损害被侵权人合法权益，对工商部门提起行政诉讼，要求工商部门撤销公司登记行政许可
社保卡需要自己去照相馆照社保卡回执，带上社保卡回执和身份证到银行办理。 公司给我买了社保,没有社保卡可以查询如下： 1、社保中心查询如果对自己的社保帐号不清楚，可以携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。 2、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入本人身份证和密码（密码是你的社保证编号或者身份证出生年月），即可
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