五险指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。 2019年4月，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险合并，待出台规定后统一组织实施，届时，五险将变为四险。 【法律依据】 《劳动保险法》第二条，国
装修公司不付工人工资怎么办，一般来说劳动者有3个途径可以解决： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察进行投诉；该方式简单。缺点是：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的二倍工资； 如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点是：除了要求支付工资
公司理事是理事会里的成员，理事会是为协商、征求意见或讨论问题而召开的会议。公司监理即监事，有权了解公司决策、经营情况；有权检查公司财务、账簿和文件； 要求董事及公司有关人员提供相关资料；监事会是公司执行监督业务的常设机构，主要对董事长、董事、董事会及总经理等高级管理人员实行监督，向股东大会负责并报告工作。 法律依据：《公司法》第20条明确规定：公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章
公司出现损失时，股东承担的责任以出资额为限，对公司经营过程中的债务不承担连带的责任，除了有虚假或者抽逃出资行为外。 公司亏空法定代表人不一定要负责任。但如果法人作假，犯法，损害公司收益，影响公司财政，那么就需要承担相应的法律责任。 【法律依据】 依据《中华人民共和国公司法》第三条： 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公
公司解散清算与破产清算的区别主要有以下几个方面： 1、解散清算的原因包括营业期限届满、公司章程规定的解散事由出现、股东会决议解散等等。 而破产清算的原因是因公司资不抵债，不能清偿到期债务，且资产不足以清偿全部债务或明显缺乏清偿能力。 2、解散清算按《公司法》规定程序进行，具有很大任意性。而破产清算要严格依照《企业破产法》的程序进行，具有很强的强制性。 3、解散清算可以由
公司和个人公积金具体缴纳的比例根据企业实际情况进行缴纳。单位和个人的缴存比例分别不低于5%，不高于12%；单位缴纳比例不低于个人缴费比例，单位内部所有职工公积金缴纳比例执行一致。由于时效、政策及各区域变动差异较多，详情可咨询当地具体部门。
公司法人欠债特殊情况会连累股东。在股东有限责任的制度下，股东只对公司承担责任。 【法律依据】 《公司法》规定：限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司法人是否可以去其他公司上班，既取决于是否和本公司的业务相冲突，又需得到股东会许可。 一般来说一个公司的法人是不会再到其他公司去上班的，如果去上班的话是不可以进入对方公司的高层的，这样有可能会涉及到一些商业秘密泄露的问题，而且要经过股东大会同意。 《公司法》第一百四十八条规定，“董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤
公司法人权利有： (1)代表公司的权利，签署法律文件。例如，在办理公司重大事项，身为代理人需要签署授权委托书，在报刊上为公司公开发表声明等。 (2)代表公司签订合同的权利。在订立合同过程中，法定代表人签字常常是合同的生效条件，法定代表人一经签署，合同即为生效。 (3)公司发行债券、股票的，必须由法定代表人签名，公司盖章。 (4)法律、行政法规和公司章程规定的职权。例如，
公司吊销公章还有用，公司营业执照被吊销后，在被注销前，公司是存在的，只是不能继续营业，公章是有效的。 但是如果是国有企业、集体企业等依《企业法人登记管理条例》设立的企业，被吊销营业执照后条例规定要收缴公章，显然盖章属无效。 《公司法》第一百八十条规定，公司因下列原因解散： （一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；&nbs
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
