公司欠员工工资，员工可以到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果员工胜了全部由公司负担）。 《劳动法》第十九条规定，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
公司在婚后取得的收益，如果没有事先特殊书面约定，属婚后共有财产。婚前一方开办的公司算登记人婚前个人财产。 《婚姻法》司法解释三，第五条规定夫妻一方个人财产在婚后产生的收益，除孳息和自然增值外，应认定为夫妻共同财产。
公司预留的年薪不可以不给发。公司预留的年薪不给发，违反《劳动合同法》。可以直接到劳动仲裁机关去申请仲裁，主张经济补偿金或经济赔偿金。 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。 【法律依据】 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
要账公司不合法的。要债公司的存在，不仅扰乱企业、事业单位和公民正常的生产、工作和生活秩序，危害社会治安，而且助长了地下非法讨债活动，在社会上造成不良影响。 公安部、国家工商行政管理局关于禁止开办“讨债公司”的通知： 近年来，随着市场经济的发展，各种经济债务纠纷大量增加。一些大中城市和东南沿海开放地区相继出现了多种形式的“讨债公司”，有的是经工商行政管理机关登记注册，经营讨债业务;有
公司违法辞退员工，公司是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司被起诉，有些情况可以追究法人代表责任。我国《公司法》第三条规定：公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。 由我国《公司法》、《破产法》的规定可以得知，如果公司欠款不还，是可以追究其责任的。当公司丧失了清偿债务的能力时，债权人可以要求对公司进行重整或者申请破产清算。 【法律依据】： 《公司法》第三条规定：公司是企业法
公司未盈利不可以分红。如果企业当年度亏损，累计以前年度也为亏损，是不能分配利润的，如果违反公司法分配了利润； 公司股东必须将违反规定分配的利润退还公司。如果公司当年度亏损，但累计未分配利润为盈利时，公司可以对股东分红。 【法律依据】：《公司法》第35条规定，股东按照实缴的出资比例分取红利。
公司需要交下列税种： 1、流转税，主要包括增值税、营业税、城市维护建设税、教育费附加等。 2、所得税，包括企业所得税和个人所得税。 3、其他税种，包括消费税、资源税、房产税、城镇土地使用税、印花税、车船税、土地增值税、车辆购置税、契税和耕地占用税等，一般企业不涉及，即使涉及，其计征金额很小，对企业影响也很小。 【法律依据】： 《企业所得税法》第四条
公司章程违反公司法不能成立。公司章程的条款不得与公司法的强制性规定相冲突。 一旦公司章程与公司法的强制性规定有冲突时，将会导致依据该部分公司章程做出的决议无效； 因而公司在制定公司章程时不仅要灵活机动，因地制宜，更要确保不违反公司法的强制性规定。 法律依据：《公司法》第44条：股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。 股东会会议作出修改公司章程、增
公司注册时股东未签字，可以委托代理人签字，不会妨碍公司的注册。 注册公司时，很多公司注册文件是需要股东签字的，比如《名称预先核准申请书》、公司章程、股东会决议、企业承诺告知书、房屋租赁协议等等。 有些股东不能亲临或者在国外的情况，股东可以写委托书，委托某人签署工商注册文件。 公司注册登记资料不一定需要股东亲自到场签字，只要股东知道、认可、授权签字，在法
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