注册公司年龄限制，公司法没有明确规定。但作为公司法定代表人，应该是有完全民事行为能力人，即年龄一般在18周岁以上。
公司财务负责人是指一般由总会计师或财务总监担任，全面负责公司的财务管理、会计核算与监督工作的人。严格的说必须有会计师资格、从事会计工作多年、经验丰富的人才能胜任。 法律依据：《中华人民共和国公司法》第一百六十三条：公司应当依照法律、行政法规和国务院财政部门的规定建立本公司的财务、会计制度。 第一百六十四条：公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并依法经会计师事务所审计。财
公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； (三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； (四
用人单位被依法宣告撤销、解散和破产以及由于其他原因宣布终止的，应当在资产清算时，按照本市上年度人均生育保险基金支付的生育保险待遇水平； 预留已怀孕女职工的生育保险费，建议在遇到此种情况时向生育保险参保关系所在地的生育保险经办机构详细核实。 【法律依据】 按《劳动合同法》第四十四条规定，公司破产，劳动合同终止。
记账与报税是两件事!不能混为一谈，只做账不报税，这税局一定会找上门来； 只报税不做账，你税报的无凭无据，肯定各种数据对不上，而且自己报税，万一哪个新政策不清楚，你漏报了什么，那税局马上就找你了。
公司未经任何协商调动员工工作岗位，员工不服从工作安排将员工辞退的行为属于用人单位违反《劳动合同法》规定的； 擅自解除或者终止劳动合同的情形，应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
按国家目前的规定，每月缴纳的公积金额度为公积金预缴存基数的5%—12%，也就是说，每月公积金缴多少也是有上下限的。 通常情况下，单位和个人的缴存比例是相等的，即单位预缴存12%，个人也是预缴存12%。
在公司交了社保在老家还要交吗？这两种保险是互斥的，如果缴纳了城镇工基本医疗保险就不要缴纳新农村合作医疗保险了。 因为我们享受医保待遇时，只能享受一种。不能跟商业保险一样，报销完了一种医疗保险后，将余额跑到另一个保险进行再度报销。
劳动行政处罚是指：劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。 根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定，劳动行政处罚可以划分如下种类： 1、警告； 2、罚款； 3、吊销劳动行政许可证； 4、责令停产停业； 5、征收滞纳金。 如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进
建筑公司的经营范围有建筑劳务承包的，可以开具建筑劳务或工程款，与专业劳务输出的劳务发票两码事，两者税率不一样。 【法律依据】 《财政部、国家税务总局关于营业税若干政策问题的通知》规定，企业属于服务业，建筑劳务企业应就取得的服务费收入缴纳5%“服务业”营业税。建筑劳务企业取得的服务费为建筑劳务公司从对方收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住
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