公司财产的清偿顺序，有以下五个顺序： （1）支付清算费用； （2）职工工资和劳动保险费用； （3）缴纳所欠税款； （4）清偿公司债务； （5）清偿后的剩余财产按照股东的出资比例分配。 公司法解释：第一百八十七条规定：清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院确认。 公司财产再分别支付清算费用、职
公司上市的好处： 首先，上市有利于规范公司的规章制度、组织架构，有的甚至是对公司进行彻底的改头换面，打破传统管理模式和经营机制，公司受公众监督，有利于科学化管理，对公司发展来说大有益处； 再者，可以扩大公司的知名度，增加在同类竟品中的优势，获得消费者的信任； 最后，公司上市后，获得持续融资的能力，能获取大量低成本资金。企业资金短缺了，可以通过增发的手段短时间内获得大量的资金，
股东仅以知情权、利润分配请求权等权益受到损害，而提起解散公司诉讼的，人民法院不予受理。 根据法律规定如果公司有以下情况股东可以强制解散公司： 1、公司经营管理发生严重困难的。 2、公司继续存续会使股东利益受到重大损失的。 3、通过其他途径不能解决的。 4、股东人数要求：公司全部股东表决权百分之十以上的股东要求解散公司的。 【法律依据】： 《
公司三年连续盈利并不意味着企业一定具有上市资格。根据法律规定公司申请上市需要满足以下6个条件： 1、股票经国务院证券管理部门批准已向社会公开发行； 2、公司股本总额不少于人民币5000万元； 3、开业时间在三年以上，且三年连续盈利； 4、持有股票面值达人民币1000元以上的股东人数不得少于1000人； 5、公司在三年内无重大违法行为，财务会计报告无虚假记载；
公司需要减少注册资本时，必须编制财产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日在报纸上公告。 债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。 【法律依据】 《公司法》 第一百七十七条 公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。
劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。如果未及时支付工资，有三个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金； 3、提起诉讼。 【法律依据】 《劳
根据《劳动合同法》第十九条规定：同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。《劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位只能设立一次试用期。 这意味着，如果劳动者离职后，过了一段时间再次入职，哪怕做不同的工作岗位，也不能再设立试用期。 同样，如果在法人实体上不是同一用人单位，在原单位办理了离职手续，在新单位办理录用手续的，即使他们是关联公司，新单位可以设立试用期。 但要注意，关联
法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。简言之，法人是具有民事权利主体资格的社会组织。作为口语，有时将法人代表也称为法人。 合伙的前提是基于两个人的相互信任，两个人合伙开公司法人由谁来当，其是两个人来商量，当然谁当法人意味着谁身上的责任更重一些。两个人合伙开公司，情谊重要，但切勿因情谊而影响公司的一些处事原则。 【法律依据】 《合伙企业
所谓公司法人免责协议只在公司内部有效，但是法律上是不承认的。依照法律或者法人组织章程规定，代表法人行使职权的负责人，是法人的法定代表人。 企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的; (二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的; (三)抽逃资金
公司虚报出资额达到一定数额，可能被追究刑事责任。 超过法定出资期限，实缴注册资本不足法定注册资本最低限额，有限责任公司虚报数额在三十万元以上并占其应缴出资数额百分之六十以上的，股份有限公司虚报数额在三百万元以上并占其应缴出资数额百分之三十以上的； 超过法定出资期限，实缴注册资本达到法定注册资本最低限，但仍虚报注册资本，也有可能被追究刑事责任。
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