本公司所规定的公积金征收比例区间介于5％至12％之间，具体执行程度需由各企业根据自身情况自行决定。 对于员工个人而言，其每月须缴纳的公积金数额是按照他们在过去一年当中的平均月薪来计算得出，且这个金额本身还会按照公积金的征收比例进行再分配。 反观单位，即便是他们为员工缴纳这部分公积金，也需要依据同样的测算方式和相应的利率。 简单来说就是将员工上一年度整个月份的平均工资作为基础数据，然后分别乘以各自的比例系数，这样就能得出每个员工个人与公司各自需要承担的公积金交纳金额。
公积金可以补缴。 公积金能补交，具体如下： 补缴条件： 当单位发生集体缴存以前年度缓缴公积金及应缴未缴的公积金、职工个人漏缴公积金等情况时，需通过补缴方式完成。 补缴手续： 1、单位填写公积金管理中心统一印制的《公积金补缴书》。 2、单位填写管理中心统一印制的《公积金补缴清册》一式两份，加盖单位印章。 3、补缴原因需另附说明的，报补缴说明一份，加盖单位公章。
个人可以自主缴存住房公积金，灵活就业人员正常、连续、足额缴存12个月以上可以使用公积金贷款。 灵活就业人员自主缴存住房公积金需要提供： 1. 本人身份证原件； 2. 本人工商银行卡原件。 一般来说公积金是不允许个人进行缴纳的，只有公司才可以缴纳公积金。但是，如果可以找到挂靠的单位，需要个人来承担所有的费用。这也是一种缴纳的方式。但是，如果没有用公积金贷款买房的打算，那个人自己来缴纳公积金就没有太大必要。
工作地变更，劳动者仍然与用人单位存在劳动关系的，公积金关系仍然存在，随同转移；劳动者与用人单位因此解除劳动合同的，符合公积金提取条件的可以提取，不符合公积金提取条件的办理封存，直到劳动者下一次入职解封。
失业保险金领取流程是： 第一，公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。 第二，社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。 第三，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。 第四，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。 第五，失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
依据我国现行相关法律法规之规定，住房公积金的归集基础为劳动者之实际应得工资收入。 自劳动者参与工作之日起的次月始，即需每月按时缴纳公积金；而具体的缴纳金额则由职工个人当月的薪资，以乘上该职工公积金的基本缴纳比率来确定。 其中，“当月工资”理所当然地指应得工资，而“缴纳比率”则不得低于法定的最低标准——5%。
可以，离职后公司倒闭的，用人单位没有给劳动者出具离职证明，劳动者可以到原用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的裁决书可以作为解除劳动合同证明使用，劳动者也可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心，向工作人员详细说明情况，相关人员会提供详细的处理办法。
有必要。 公积金是国家行政机关发挥政府社会保障职能，是为了减轻职工的住房支出的负担。 公积金是缴存在职工住房公积金账户中，在购买、建造、翻建、大修房屋时可以用来向银行申请买房贷款。 而且租房还可以按月提取。 凭工资收入证明和住房租赁合同即可，提取额度不得超过每月缴存的额度。
单位不给员工缴纳养老保险的，员工可以向劳动行政部门投诉，然后由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足； 并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
广州公积金缴存上限金额为在职人员平均工资的三倍。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
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