用人单位自主决定延长的春节假期是能调休的。 【法律依据】、 《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，
《突发事件应对法》第六十六条规定：单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定； 命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 《治安管理处罚法》第五十条规定：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款； 情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款： （一）拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发
职工有过错的，用人单位可以单方解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当认定为无效。 【法律依据】 根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关
用人单位自主决定延长的春节假期的，可以与劳动者进行协商调休。 【法律依据】根据《国务院关于职工工作时间的规定》第七条第二款； 企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。
不服从不配合或者拒绝执行有关政府决定命令或者措施等行为的，应承担的法律责任有行政处罚责任和刑事处罚责任。 【法律依据】 《突发事件应对法》第六十六条规定：单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定、命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 《治安管理处罚法》第五十条规定：有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚
对妨害新型冠状病毒感染肺炎防控不服从不配合或者拒绝执行有关政府决定命令或者措施等行为要承担法律责任包括： 《国境卫生检疫法》第二十二条规定，违反本法规定，引起检疫传染病传播或者有引起检疫传染病传播严重危险的； ，依照刑法有关规定追究刑事责任。 《刑法》第三百三十二条规定，违反国境卫生检疫规定，引起检疫传染病传播或者有传播严重危险的； 处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者
新型冠状病毒感染肺炎防控期间不服从政府决定的行为，需承担以下法律后果： 《突发事件应对法》第六十六条规定，单位或者个人违反本法规定，不服从所在地人民政府及其有关部门发布的决定； 命令或者不配合其依法采取的措施，构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予处罚。 《治安管理处罚法》第五十条第一项规定，拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的； 处警告或者二百元
对妨害新型冠状病毒感染肺炎防控不服从不配合或者拒绝执行有关政府决定命令或者措施等行为，可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第三百三十条的规定，触犯“妨害传染病防治罪”，最高判刑七年。 【法律依据】 《刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑： （
拒绝接受检疫、强制隔离或治疗的，过失造成新型冠状病毒传播，情节严重，危害公共安全的； 可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第一百一十五条第二款的规定，触犯过失以危险方法危害公共安全罪，最高判刑七年。
对妨害新型冠状病毒感染肺炎防控不服从、不配合有关政府决定命令的； 可能涉嫌违反《中华人民共和国刑法》第三百三十条的规定，触犯妨害传染病防治罪，最高判刑七年。 【法律依据】 《刑法》第三百三十条规定，违反传染病防治法的规定，有下列情形之一，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的； 处三年以下有期徒刑或者拘役；后果特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑： （一）供水单
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