劳动监察大队电话是多少？直接拨打12333是当地劳动行政部门的电话。12333是全国统一的劳动行政部门咨询的投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。 如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责： （一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行； （二）检查用人单位
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 主要负责处理劳动争议，如拖欠工资、企业的违法行为等。如果单位违反劳动法的相关规定和有违法行为的，受劳动监察大队的约束。所以单位是怕劳动监察大队的。 【法律依据】 《劳动合同法》第七十三条规定，国务院劳动行政部门负责
劳动仲裁归哪个部门管？劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门，动仲裁部门属于单位所在地的人力资源和社会保障局（也就是以前的劳动局）管辖。【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》第三十条,用人单位解除劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。
劳动合同必备条款具体包括： 1、人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
不及时足额支付劳动报酬应该具体包含那么两层含义，具体如下： 1、是行为性质而言，应当是不及时支付或者是和不足额支付， 2、是支付对象而言，应当仅指劳动报酬。 【法律依据】 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付
劳动行政处罚是指：劳动监察部门依法对违反劳动法律、法规和国家劳动政策而尚未构成犯罪行为的劳动关系主体施加的一种制裁措施。 根据现行劳动法律、法规及国家劳动政策的规定，劳动行政处罚可以划分如下种类： 1、警告； 2、罚款； 3、吊销劳动行政许可证； 4、责令停产停业； 5、征收滞纳金。 如果公司被员工举报，劳动监察部门会派人来进行核查，一般会根据程度来进
当用人单位存在非法用工或者侵犯劳动者合法权益的时候，相关劳动者可以向劳动监察部门进行举报。 劳动监察举报并不是一件很容易的事情，要想提高举报的成功率，需要劳动者注意： 第一、明确区分举报和投诉劳动保障监察条例规定了劳动保障监察的举报制度和投诉制度。 第二、通过快速有效方式进行举报。 第三、举报时应尽量提供详实信息劳动者在举报用人单位劳动保障违法行为时，应明确提供被举报单
根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定：当事人对发生法律效力的劳动仲裁调解书、裁决书逾期不履行的；另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。 依照《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定：法律规定由人民法院执行的其他法律文书(含劳动仲裁裁决)，由被执行人所在地或者财产所在地人民法院执行。 也就是您可以向上述两地法院的任何一地申请执行已经生效的劳动仲裁裁决。
劳务合同与劳动合同是两类不同性质的合同。简单来说，通过劳动合同，你与用人单位建立了劳动关系，这种关系用劳动法来调整；而劳务合同则是民事合同的一种，它属于民法来调整。 即委托单位将一定的任务交给被委托方，被委托方（你）在合同规定的时间完成任务或者提交结果，委托方支付给费用（劳务费），除此之外，委托方没有其他的比如上保险义务，因为你不是该单位的员工。 【法律依据】
《劳动合同法》第十五条规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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