协商的意义： 建立工资集体协商制度，有利于消除企业工资分配的随意性，提高劳动者在企业工资决策中的民主地位，保障劳动者的合法权益，促进企业劳资关系和谐稳定。 条件： 1、在推行工资集体协商过程中，劳动保障行政部门和工会组织应加强联系，共同做好指导工作，提供有关资料和政策、法律咨询，提高企业和职工参与集体协商的能力。 2、各地劳动保障行政部门每年公布一次劳动力市场工资指导导
集体协商的原则： 一、自觉接受法律约束的政策指导原则。 二、协商双方平等的原则。 三、兼顾企业和职工双方合法权益的原则。 四、保持和谐稳定的原则。 集体协商的内容：可以对工资、基本工资制度、企业内部分配办法、工资及奖金、津贴标准的确定、工资支付的具体办法等等进行协商。 【法律依据】 《劳动合同法》第五十一条，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳
有关离婚夫妻协商解决公司股份的办法： 1、在公司股东仅为夫妻二人的有限公司中，全部股份由一人持有后其公司性质为私营独资企业，不具备公司股东为2个以上50个以下的有限公司法定条件。 在这类情况下，有三种解决办法： 一是将公司部分股份转让给第三人，其余股份由夫妻中的一人持有。 二是夫妻一方保留极少的象征性股份，由另一方持绝对多数的股份。公司法对股东持股最低比例并无限制性规定
发生交通事故可以自行协商的情形： 1、在市行政区域内的道路上发生; 2、未造成人员伤亡或者受伤人员认为自己伤情轻微; 3、当事人对事故事实、成因无争议; 4、车辆可以自行移动。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第七十条， 在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤
收到法院传票后，如果当事人双方都同意协商，是可以协商还款的，根据《合同法》第二百零六条，借款人应当按照约定的期限返还借款。对借款期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，借款人可以随时返还；贷款人可以催告借款人在合理期限内返还。
协商后的合同草案需要经过全体职工讨论。 《集体合同规定》第三十六条规定，经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论。 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案，应当有三分之二以上职工代表或者职工出席； 且须经全体职工代表半数以上或者全体职工半数以上同意，集体合同草案或专项集体合同草案方获通过。
用人单位和劳动者团体协商制定。《集体合同规定》第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。 第七条规定，县级以上劳动保障行政部门对本行政区域内用人单位与本单位职工开展集体协商、签订、履行集体合同的情况进行监督，并负责审查集体合同或专项集体合同。
协商解除劳动合同经济补偿金不可以超过十二个月工资。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。
餐饮住宿企业因不可抗力原因导致无法履行合同的，可以要求降低租金。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》(情势变更)第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的
餐饮住宿企业因不可抗力原因导致无法履行合同的，可以要求降低租金。 【法律依据】 根据《最高人民法院关于适用若干问题的解释(二)》(情势变更)第二十六条：合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的，人民法院应当根据公平原则，并结合案件的
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