双倍工资的计算方法是： （1）计算周期为入职之日起一个月的次日起至一年前一天，即最长为11个月； （2）扣除已发工资； （3）双倍工资应按已付工资计算，包括佣金、奖金、津贴和补贴。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
