应该是劳务关系。劳动关系兼具人身性和财产性。劳动者享受养老保险待遇或领取退休金的前提是其在原用人单位已经长期稳定的工作多年，具备了从原用人单位退休或者享受养老待
如果只是因为合同到期，而终止劳动合同，公司不赔钱。1.根据《中华人民共和国劳动合同法(修正)》，有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；（二）劳动
根据目前我国的发展，2019年社保缴费标准会提高，因为我们整体社会平均工资上升了。 这也意味着，社会保障缴费标准必将继续提高，按照这些年增长的情况，这个增长的速率大概会保持在5%左右，因此，对于灵活就业人员而言，尽快缴纳足够年限的社会保障费更具成本效益。 【法律依据】 根据《社会保险法》第三条，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会
公务员职级工资制改革之后有哪些变化，公务员工资制度的改革是指归并简化现行基本工资结构， 将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分，适当拉开不同职务的工资差距。 强化工资级别与待遇挂钩；在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础上，实施地区附加津贴。 实行分类管理的工资制度，以适应公务员分类管理的需要；完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。 根据《公务员法
根据我国相关法律所谓的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，需要根据合同性质和双方合同主体以及违约的具体情况而定。那么，比如根据关于劳动法经若干条文的说明第二十六条第三项之规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方当事人协商不能就变更合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同。那么，本条当中的客观情况就是指：发生不可抗力或者出现致使劳动合同全部
个税起征点提高后，所有工薪族普遍受益，尤其对于月收入5000-12500元的中等工薪族来说，受益最大。个税起征点提高后。 工资薪金所得适用7级超额累进税率，该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 此次个税起征点上调至每月5000元，如果每月工资应发10000元，按现行的3500元起征点计算，个税应纳税额大约在300左右； 而起征
根据2019年3月20日，财政部、税务总局、海关总署公告2019年第39号《关于深化增值税改革有关政策的公告》： 增值税一般纳税人(以下称纳税人)发生增值税应税销售行为或者进口货物，原适用16%税率的，税率调整为13%;原适用10%税率的，税率调整为9%。企业已经签订的合同价格又该如何变呢? 商务行为以甲乙双方签订的合同为准，当国家对增值税税率做出修改，首先应该从合同条款角度去查看
1.销售业务 一是，企业应关注产品销售市场由于税率变动对价格和结算的影响。产品受主导商品交易网站报价影响的，要对接网站报价，力争4月1日前实现价格的平移过渡。销售业务价格平推，降低税率最直接的影响就是增加了收入。 二是，企业应严格按照纳税义务发生时间结算。3月销售的按16%税率结算，4月1日后销售的按13%新税率结算。3月前的业务本月全部结算，并计提税金，无论是否开具发票，都需要按
是否能够调整合同价款，取决于是否构成情势变更。如果构成，则当事人可以向法院请求变更或者解除。法院可以根据公平原则及案件实际情况确定是否变更或者解除。 所以如果构成情势变更，是可以要求法院变更或者解除合同。但是根据合同严守原则，当事人自己不能单方面要求解除或者变更，否则构成违约。 那么，什么是情势变更呢? 所谓的客观情况是指：不能预见、非不可抗力、不属于商业风险的重大变化。
2018年10月26日，十三届全国人大常委会第六次会议表决通过了关于修改刑事诉讼法的决定。本次修法有三大目的。 一是为保障国家监察体制改革顺利进行，需要完善监察法与刑事诉讼法的衔接。 二是为加强反腐败境外追逃追赃工作力度，丰富工作手段，需要建立刑事缺席审判制度。 三是总结认罪认罚从宽制度、速裁程序试点工作经验，将四年试点工作中可复制、可推广的行之有效做法上升为法律规范，在全国
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