依据诉讼费用交纳办法的规定，工程合同欠款纠纷是属于财产纠纷的案件，诉讼费用依据工程款的总价按比例收取。但具体的也要看法院是如何进行收取的，如果是属于走简易的程序，那么所需要的诉讼费用还可以进行减半，这都是会结合案件的具体情况来进行收取。
可以，但要在特定条件下。 1、工程量增加； 2、发包人变更设计； 3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料； 4、发包人未按约定支付工程款，发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当； 5、工程质量鉴定； 6、不可抗力或其他因素。
存在重大误解的合同不属于无效合同，而是可撤销合同。当事人可向人民法院或仲裁机构申请撤销该合同，但需在法定期限内行使撤销权。
对方未盖章的合同是否有效需分情况判断： 约定盖章生效但未盖章：合同未生效，但若一方履行主要义务且对方接受（如发货、付款），合同有效； 未约定盖章生效：若双方已签字或实际履行义务，合同有效； 仅有签名无盖章：签字与盖章效力等同，合同有效。
电子转让合同具有法律效力，但需满足法定生效要件（如真实意思表示、内容合法）且符合电子签名或数据电文的形式要求。实践中需注重保存电子证据（如签署记录、数据电文原件），以应对可能出现的争议。 法律分析 电子转让合同的有效性依据 形式合法性：根据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条、《中华人民共和国电子签名法》第四条，以电子数据交换、电子邮件等形式订立的合同，若内容可识别、可随时调取，视为书面形式，具备法律效力。 实质要件：合同仍需满足一般生效条件，包括当事人具备民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律强制性规定及公序良俗。
合同仅有法人签字而未加盖公章的，通常有效，但需结合合同条款、签字人权限及履行行为综合判断。若合同未明确要求“签字+盖章”生效且不存在欺诈、越权等情形，法人签字即视为公司真实意思表示，合同具有法律效力。
合同生效前毁约一般无需支付违约金，但特定情形下需承担赔偿责任。具体需结合合同效力状态、缔约过程是否存在过错行为来判断。
刚签合同一个月可以辞职。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
合同纠纷的诉讼时效是三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
其一，两者的标的不同。雇佣活动是指从事雇方授权或指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。 其二，两者取得报酬的方式不同。在雇佣关系中，雇员的报酬体现为工资。 其三，两者主体之间的关系不同。在雇佣活动中，雇主有权对雇员的劳务活动进行监督，受雇人要受雇主指示的约束。
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