怀孕合同到期延期而不是续签这种做法是对的，当女职工进入孕期后，即使劳动合同期满也应当续延至哺乳期结束之后才能终止，用人单位必须做的是续延而非续签。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十五条的规定，劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
合同生效的条件：当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、不违反法律和社会公共利益、合同必须具备法律所要求的形式。终止的条件：债务已经按照约定履行、合同解除、债务相互抵销、债务人依法将标的物提存、债权人免除债务、债权债务同归于一人、其他情形。 【法律依据】 《合同法》 第四十四条规定，依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定
赠与合同是诺成合同，赠与合同的性质是：双方行为、是吸收了诺诚合同与实践合同的合理因素的、是无偿行为。 【法律依据】 《合同法》第一百八十五条规定：赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。
合同基本内容有：当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量、质量等等。 【法律依据】 《合同法》第十二条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括以下条款： （一）当事人的名称或者姓名和住所； （二）标的； （三）数量； （四）质量； （五）价款或者报酬； （六）履行期限、地点和方式； （七）违约责任； （八）解决争议的方法。
履行合同承诺函要包括的内容有：履行合同承诺函、项目名称、项目编号、承担单位、联系电话、项目组成员、合同性质、合作方 、单位名称、承诺内容、签订盖章日期。 【法律依据】 《合同法》第六十条，当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
劳动合同未写明薪酬的合同无效。劳动报酬是劳动合同中应当具备的条款，如果没有包括，该劳动合同不生效。 【法律依据】 《劳动合同法》第十一条，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
房屋租赁合同备案是因为由房地产管理部门对租赁行为进行审查，可以使租赁行为规范、有序、避免许多可能发生的纠纷。主要是为了保护出租人和承租人的合法权益。 【法律依据】 《中华人民共和国城市房地产管理法》第五十四条，房屋租赁，出租人和承租人应当签订书面租赁合同，约定租赁期限、租赁用途、租赁价格、修缮责任等条款，以及双方的其他权利和义务，并向房产管理部门登记备案。
1、一方当事人陷于危难处境，如处于自然灾害的严重危困之中或濒临。 2、行为人利用了对方当事人的危难困境，趁火打劫，提出苛刻条件，对方出于无奈而违背真实意愿与之订立合同。 3、乘人之危行为人主观状态为故意。 4、乘人之危订立合同，一般是为了取得过分的利益。 【法律依据】 《合同法》第五十四条，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： (一
居间合同成立要件有：合同名称、合同签约方、自愿立约条款、目的条款、标的物、权利条款、义务条款。 特点有： 1.居间合同是独立有名合同2.居间合同是有偿合同、诺成合同、不要式合同。 3.居间合同标的是行为，具有居间性。 4.居间合同主体的特殊性。 5.居间合同的居间报酬有不确定性。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第424条的规定：“居间合同是居间
合同到期未续签但继续履行处理办法：劳动合同到期公司不予续签的，应根据在该单位的工作年限支付终止劳动关系经济补偿金。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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