可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。 法律依据：按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
技术开发合同签订流程： 1、认定技术开发合同的申请范围 (一)技术开发合同。包括委托开发技术合同和合作开发技术合同； (二)合同标的中明显含有技术开发内容，其技术交易部分能独立成立并且合同当事人单独订立合同的，可以就其单独订立的合同申请认定登记。 2、认定技术开发合同的申请材料 向技术合同登记机构提交合同的书面文本。技术合同登记机构可以要求当事人一并出具与该合同有
仓储合同中存货人的权利： 1、要求保管人填发仓单的权利； 2、要求保管人按约定接受货物的权利； 3、在仓储物存入期间，检查货物和摘取样本的权利； 4、在仓储物存在危险时，要求保管人告知的权利； 5、要求保管人妥善保管货物的权利； 6、取走仓储物的权利。 【法律依据】 《合同法》第三百九十二条，储存期间届满，存货人或者仓单持有人应当凭仓单提取仓储物
买卖合同纠纷的管辖：没有约定管辖法院的情况下，因买卖合同产生的纠纷只能由被告住所地或合同履行地法院管辖。被告是公民的，户籍所在地的居住地为住所地，经常居住地与住所不一致的，经常居住地视为住所。 【法律依据】 《合同法》第二十三条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
暑假工签了合同不可以随时离职，辞职需提前一月提交书面辞职报告，试用期需提前三天提交书面辞职报告，否则用人方有权追究由此造成的经济损失。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
职工入职2个月没签劳动合同是违法的。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，超过一个月未满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者支付每月两倍的工资。 法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
事实变更合同未变更部分不合法，即关于工作内容部分不合法。其他的合同条款只要符合法律规定，且原先是双方平等协商签订的应当合法。 【法律依据】《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
未经批准的探矿权转让合同，属于未生效的合同。合同未生效，不影响合同中报批义务条款及与报批义务相关的条款的效力，并且，当事人可以主张合同中约定的未报批的违约责任。 【法律依据】 《探矿权采矿权转让管理办法》第十条规定，申请转让探矿权、采矿权的，审批管理机关应当自收到转让申请之日起40日内，作出准予转让或者不准转让的决定，并通知转让人和受让人。准予转让的，转让人和受让人应当自收到批准转
国际贸易合同相关法律适用的规定根据《涉外经济合同法》第五条，合同当事人可以选择处理合同争议所适用的法律。当事人没有选择的，适用与合同有最密切联系的国家的法律。 在中华人民共和国境内履行的中外合资经营企业合同、中外合作经营企业合同、中外合作勘探开发自然资源合同，适用中华人民共和国法律。 中华人民共和国法律未作规定的，可以适用国际惯例。 《涉外经济合同法》第六条，中华人民共和国缔
(一)平等自愿的原则平等，是指订立劳动合同的双方当事人具有相同的法律地位。 (二)协商一致的原则所谓协商一致，是指劳动合同的全部内容，在法律、法规允许的范围内，由双方当事人共同讨论、协商，取得完全一致的意见后确定。 (三)不得违反法律、行政法规的原则不得违反法律、行政法规的原则，即劳动合同的合法原则。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
