合同到期考核不合格，用人单位对其进行调岗或培训，在调岗或培训后还是不能胜任工作的，才可以辞退。 法律依据：《劳动合同法》第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
股权出质登记需要提供的材料有：(一)申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》等等；质押合同的查询：需要持该公司营业执照副本和单位介绍信到登记机关进行企业档案查询。 【法律依据】 《股权出质登记管理办法》第三条，申请股权出质设立登记，应当提交下列材料： (一)申请人签字或者盖章的《股权出质设立登记申请书》; (二)记载有出质人姓名(名称)及其出资额的有限责任公司股东
公司转让合同签订流程： 1.股东会讨论表决。 2.资产评估。 3.签订转让协议。 4.中外合资或中外合作的有限责任公司股东转让出资，要经过中外股东的上级政府部门审批;并报送。 5.收回原股东的出资证明书，给受让人发新的出资证明书;并记载于股东名册。 6.召开股东会议，表决修改公司章程;根据股东的提议，必要时变更公司董事会和监事会成员。 7.工商登记注册
医疗期内劳动者与用人单位可以协商解除劳动合同，但是用人单位不能主动与在医疗期的劳动者解除劳动合同。 法律依据：《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或
(一)托运方责任： 1、未按合同规定的时间和要求提供托运的货物，托运方应偿付给承运方违约金。 2、由于在普通货物中夹带、匿报危险货物，错报笨重货物重量等而招致吊具断裂，货物摔损，吊机倾翻，爆炸，腐蚀等事故，托运方应承担赔偿责任。 3、由于货物包装缺陷产生破损，致使其他货物或运输工具，机械设备被污染腐蚀、损坏，造成人身伤亡的，托运方应承担赔偿责任。 4、在托运方专用线或在
施工合同是要式合同。 要式合同成立的要件： 1、双方已经就合同的内容达成合意。 2、合同一方已经履行了其主要义务。 3、合同另一方接受履行。 【法律依据】 《合同法》第八条，依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。依法成立的合同，受法律保护。
对于一般的合同，允许当事人事先约定终止合同的条件，但如果是劳动合同的话，为保护广大劳动者的合法权益； 我国法律规定当事人之间是不能约定合同终止条件的，要是做出了这方面的约定，那么该约定内容也是会被认定为无效。 法律依据：《劳动合同法》第四十四条：有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡
口头变更劳动合同有没有法律效力需要视情况而定，并不能一概而论的认为其是有效或无效的，一般情况下，只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同约定的内容。如果在协商过程中，有任何一方当事人不同意所要变更的内容，则就该部分内容的合同变更就不能成立，原有的合同就依然具有法律效力。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同应当采用书面形式。
解除终止劳动合同年终奖算是平均工均，平均工资是必须要把年终奖算进去的。 【法律依据】 《劳动合同法》第48条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
仓储合同中的留置权的注意事项如下： 一、仓储合同成立后，保管人负有接受和验收存货人的货物入库的义务以及返还保管物的义务； 二、存货人应当按照合同的约定及时提取货物。 【法律依据】 《合同法》第三百八十四条规定，保管人应当按照约定对入库仓储物进行验收。保管人验收时发现入库仓储物与约定不符合的，应当及时通知存货人。 保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定
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