个体户和员工签的入股协议是有效的，根据《合同法》等相关规定，有效协议必须具备以下条件：(1)当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。(2)当事人意思表示真实。(
您好！您可以收集相关证据，如果员工有披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的，应当报案追究他的刑事责任，公安机关报案处理，根据《中华人民共和
现在创业者越来越多，也越来越年轻。对创业公司而言，一个好的股权安排无疑至关重要，说最重要也不为过。公司融资后怎么分配初创人员股权法律并没有明确规定。股权安排是一
股权转让如果没有导致解除劳动合同的，不需要对员工进行赔偿；如果导致需要解雇员工的，则按照员工在单位的工作年限进行补偿，员工在单位工作每满一年支付一个月的工作作为
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称
公司员工进行商业贿赂时，如果是属于公司行为，法定代表人知情的，法人要承担相应的责任，构成犯罪的要追究刑事责任，会被抓反之法定代表人不知情的，则不会被抓。《刑法》
公司被收购后与原公司签订的劳动合同是有效的，原劳动合同由收购后的公司承接，劳动合同继续履行。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称
关于股权转让所得确认和计算问题，企业转让股权收入，应于转让协议生效、且完成股权变更手续时，确认收入的实现。转让股权收入扣除为取得该股权所发生的成本后，为股权转让
如果是员工该缴纳的税款，企业也没有代扣代缴的话，是需要个人补缴的，企业除了补缴应交税款外，还可能会受到税务机关的滞纳金和罚款。
股权激励给内部员工只要符合法律法规和公司制度的要求就不违法上市公司实行股权激励，应当严格按照本办法和其他相关规定的要求履行信息披露义务；应当有利于上市公司的持续
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