2022-08-11 15:17

以前的单位已解散,员工还要为当时的事负法律责任吗

如果能证明是因为劳动者的原因造成一定损失的，员工是需要为当时的事负法律责任的。 劳动者离职后，发现在职时范了错误，造成经济损失的，如果用人单位有证据证明是因为劳动者的原因给其造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2022-09-05 09:56

已辞职的员工能追究责任吗

能追究。劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者给用人单位造成损失的，在劳动仲裁时效内，用人单位可以提起劳动仲裁维护合法权益。

2021-12-01 16:51

欠花呗被起诉,还进去了还要承担法律责任吗

欠花呗被起诉，还进去了，还要承担法律责任，欠的钱还是要还的。法院判决下来被执行人就是不执行，被执行人会上失信人员名单，限制高消费，限制坐高铁，限制坐飞机，不得在星级宾馆、酒楼等高消费场所消费，不得开办公司、购买股票债券等，不得招标投标、不得政府扶持、不得融资信贷等方面信用惩戒，情节严重构成拒不履行判决、裁定罪，我国刑法规定：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。需要承担刑事责任，法院会依法追究其被执行人的刑事责任。

2022-08-11 14:48

欠花呗被起诉,还进去了还要承担法律责任吗

欠花呗被起诉，还进去了，还要承担法律责任，欠的钱还是要还的。法院判决下来被执行人就是不执行，被执行人会上失信人员名单，限制高消费，限制坐高铁，限制坐飞机，不得在星级宾馆、酒楼等高消费场所消费，不得开办公司、购买股票债券等，不得招标投标、不得政府扶持、不得融资信贷等方面信用惩戒，情节严重构成拒不履行判决、裁定罪，我国刑法规定：对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。需要承担刑事责任，法院会依法追究其被执行人的刑事责任。

2022-08-19 10:32

公司提前解散的法律规定

公司提前解散的法律规定包括《公司法》第一百八十条至第一百九十条。规定了提前解散的原因、应当建立清算组的程序、清算组成员的义务、清算组的职权等内容。