首先双方可以协商解决离婚事宜，对离婚、财产分割、债权债务等问题进行协商，达成一致可签订离婚协议，拿离婚协议等材料去婚姻登记机关办理离婚手续。如果协商不成，如想离
1、需要事先找到可以接收女方和孩子户口的地方，并征得所在地派出所的同意。2、然后按照《中华人民共和国户口登记条例》第十条的规定，从现户口所在地派出所申领户口迁移
协议离婚，必须双方亲自到民政部门，持户口本原件、身份证原件以及结婚证原件，签订关于夫妻财产分割、债权债务承担、子女抚养（如有子女）等内容的书面离婚协议，民政部门
务员退休死亡后，未火化安埋，而是土葬，是不能享受政策性抚恤的。根据国家规定，公务员死亡的，必须按照国家的政策，在实行火化的地区，实行火化，并且凭据死亡者，火化证
您好，属于父母的共同财产分割后，属于父亲的部分由法定第一顺序继承人即被继承人的父母，妻子，子女共同继承。
参加社会保险人员未到退休年龄因病死亡有丧葬费。因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和遗属抚恤金。丧葬补助金和遗属抚恤金也是职工参保享受养老保险待遇的一部
欠债人无力偿还通常有如下处理方式：1、与欠债人协商，取得对方详细情况，可以适当延期或者减免债务。2、如果不同意延期或者减免债务，欠债人或许可能采取拖，如果上法院
《律师参加刑事诉讼办案规范》规定：第三十四条律师向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名及会见犯罪嫌疑人，如果认为被羁押的犯罪嫌疑人符合取保候审的条件，可以为其申请取
因病不能上班根据劳动法的规定，职工请病假的证明必须由公司指定的正规医院开据；员工拿回公司的病假凭证必须包括：1、二级以上指定医院医生的病情诊断书；2、二级以上指定医院医生的病假建议书。如果公司发现病假证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖；如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。
劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 用人单位应当向劳动者支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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