公职人员处分法适用于对违法的公职人员。 政务处分是监察机关对违法公职人员给予的惩戒。公职人员被开除的，自政务处分决定生效之日起，应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系。 公职人员因不明真相被裹挟或者被胁迫参与违法活动，经批评教育后确有悔改表现的，可以减轻、免予或者不予政务处分。
对国企职工的处分方式有警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。国有企业的职工做出违纪违法行为的，要依据违纪违法的情形进行处罚，如果国家企业规章制度有处罚情形的，可以依据规章制度处罚，没有的可以进行行政处罚。
严重警告处分的严重体现在党员受到严重警告处分一年半内，不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。 根据法律规定，严重警告是重于警告的党纪处分，适用于所犯错误的性质和程序比较严重的违纪党员。
团员处分有以下影响：团员受到警告处分六个月内、受到严重警告处分一年内，不得在团内提升职务；团员受到撤销团内职务处分，一年半内不得在团内担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务；团员在留团察看期间没有选举权、被选举权和表决权，不得作青年入团的介绍人；其他。
行政拘留会给处分。行政拘留是行政处罚的方式之一，是对违法人员人身自由进行的暂时性限制。国家行政机关工作人员违反法律规定被行政处罚的，要给予相应的纪律处分，依据具体情况给予警告、记过、撤职、开除等处分。
政务处分是国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，包括行政机关的工作人员、审判机关、检察机关、事业单位以及基层群众自治组织的管理人员，企业的管理人员和其他的行使公权力的公职人员所给予的纪律处分和惩戒。 政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。
政务降级处分即在原行政级别，向下降职的一种处分。降级处分期间为二十四个月，在此期间公职人员不得晋升职务、职级、衔级和级别，不得晋升工资档次。政务处分，指国家监察机关针对所有行使公权力的公职人员，所给予的纪律处分和惩戒。
纪委处分有： 警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五种。 纪委查的是公职人员违纪问题，调查结束后会依据党内纪律规定作出纪律处分。 纪律处分适用对象为违反党纪应当受到党纪追究的党组织和党员。
律师受到行业处分后，申请复查的条件如下： 1、申请复查的决定必须是惩戒委员会作出； 2、申请复查的决定必须是尚尚未实际执行的； 3、申请复查应包括具体的复查请求、事实和证据； 4、申请复查必须在规定的期限内提出。
在权利人追认或者无处分权人取得处分权之前，无权处分他人财产的买卖合同属于效力未定的合同。按照效力未定法律行为的一般理论，权利人拒绝追认或者无处分权人确定无法取得标的物所有权的，该无权处分合同自始无效。
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