通报批评是属于行政处罚处分。通报批评具备行政处罚构成的基本要件。行政处罚是国家特定行政机关依法惩戒违反行政法律规范的个人、组织的一种行政行为，它具有行政性、处分性、制裁性。而通报批评是由行政主体针对具体的当事人作出，是其行政职权运行的体现，具备行政性。
坐收坐支，财务用语。收取的款项不入帐或者不按照规定入账，就是坐收。坐收通常是与坐支联系在一起的，所谓坐支是指企事业单位和机关团体从本单位的现金收入直接用于现金支出。
行政处分是指国家行政机关对其系统内部违法失职的公务员实施的一种惩戒措施。而行政处罚是指行政机关或其他行政主体依照法定权限和程序对违反行政法规范尚未构成犯罪的相对方给予行政制裁的具体行政行为。从此可以看出是行政处罚重一点。根据《行政处罚法》第四条规定：公民、法人或者其他组织违反行政管理秩序的行为，应当给予行政处罚的，依照本法由法律、法规、规章规定，并由行政机关依照本法规定的程序实施。根据《行政处罚法》第五条规定：行政处罚遵循公正、公开的原则。设定和实施行政处罚必须以事实为依据，与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。对违法行为给予行政处罚的规定必须公布；未经公布的，不得作为行政处罚的依据。
无权处分合同的效力并非都是无效的。 根据《民法典》规定：因出卖人未取得处分权致使标的物所有权不能转移的，买受人可以解除合同并请求出卖人承担违约责任。 因此，无权处分他人财产的买卖合同，在没有其他效力瑕疵的情况下，就是有效的债权合同。《民法典》第597条改变了《合同法》第51条无权处分合同效力待定的规定，表达为买受人可以解除合同而不是效力待定，但言外之意是：买卖合同有效。 但是，债权行为与物权行为是相区分的。无处分权人将不动产或者动产转让给受让人的，虽然合同有效，但所有权人有权追回。
记过、罚款等不属于纪律处分。 根据我国《中华共产党纪律处分条例》第八条的规定，对党员的纪律处分包括：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看以及开除党籍。因此，除这五种处分外，其他的像记过、降级等，都不属于纪律处分。
本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。 我国《政务处分法》第二条规定，本法适用于监察机关对违法的公职人员给予政务处分的活动。本法第二章、第三章适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。处分的程序、申诉等适用其他法律、行政法规、国务院部门规章和国家有关规定。本法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条规定的人员。
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）记大过； （四）降级； （五）撤职； （六）开除。 上述处分适用于公职人员任免机关、单位对违法的公职人员给予处分。该法所称公职人员，是指《中华人民共和国监察法》第十五条的人员。
行政处分有时候会进行降级，一般来说，行政降级处分，是需要根据相关的规定来进行实施的，如果面临被行政降级处分的话，要按照相关的规定，才能够恢复相关的职位。理论上可以恢复原来的级别，但实际上很困难。1、行政降级处分后可以慢慢恢复原来的级别；2、但是行政降级属于一个重大处分，短期内是无法获得升迁的机会的；3、同时受过行政降级处分后，没有人敢提拔。因此只要是行政降级了，除非很年轻，不然很难恢复原来的级别了。
一般的处分是没有什么事情的，只要不是大事情，那学校是不会为难学生的，一般不发毕业证的话，也就是考试没有过或者是补考没过，或者是考试的时候作弊，这些是不发毕业证的。被处分后也可以通过获得省级奖等情况看能不能撤销处分。
辞退不是处分，是一种处理。
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