深圳法定婚假有3天。现行深圳婚假天数规定主要根据国家和广东省相关政策执行。根据我国最新计划生育法和新广东省计划生育条例规定，取消了晚婚假。根据《婚姻法》以及《计
1980年2月20日国家劳动总局、财政部发布的《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》》(80劳总薪字29号80财企字41号)规定：原劳动部一九五九年六月
婚假各公司规定不一样。《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体
１、婚假没有绩效工资。婚假为非法定假日，会给你按当地最低工资待遇支付工资，当然单位给的更高的也可以。休婚假期间工资照发。根据我国法律规定，享受婚假是劳动者的基本
我国规定的法定婚假一般是3天，如果是符合晚婚年龄，女23周岁，男25周岁的，可享受晚婚假15天，其中含3天的法定婚假。 如果结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 在探亲假期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。 再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 【法律依据】 《劳动法》第五十一条，劳动者在法定
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要的意义。 2016年6月，29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关的晚婚假的条例，与国家法律规定保持一致，仅有三天法定婚假。这些省份包括广东、湖北、四川、浙江、江西、宁夏、广西
婚假天数在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面。各地政策不同。现今，山西婚假达30天，安徽、江西等地的产假有158天，广西和宁夏男性的陪产假延长到25天。
员工再婚，可以享受带薪婚假。再婚的劳动者，只要他们之间结成的是合法婚姻，同样受国家法律的保护，其与初婚劳动者的法律地位并无不同。 根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚丧假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
法律关于婚假的规定。 1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)可以结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。 2、男年满25周岁，女年满23周岁，双方均为初婚的属于晚婚，晚婚婚假在法定婚假之外增加7天。 3、再婚的可享受法定婚假，不享受晚婚婚假。 4、男女双方不在同一地区居住，本公司员工需到对方居住地结婚的，按两地距离给予路程假。 5、在探亲期间结
国家关于婚假的规定。 1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。 3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 4、在探亲假期间结婚的，不另给婚假。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
