回答是肯定的。婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同
回答是肯定的。婚假可以在办理结婚证之后延后休假，对此，法律没有规定，单位有规定的，应当从其规定。单位没有规定的，能够延后多长时间，如果办理结婚登记与休假的时间同
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的
一般婚假第一天或最后一天是法定休假日的，两个假应当连在一起休；但婚假期间碰到法定休假的，婚假应当包括法定休假，不应予以顺延；而且也是包含公休日的。这是因为，婚假
我国《婚姻法》规定，结婚年龄男方不得早于22周岁，女方不得早于20周岁。现行计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的
法律关于婚假的规定。1、达到法定婚龄的员工(男年满22周岁，女年满20周岁)可以结婚，凭结婚证可按请假程序请法定婚假3天。2、男年满25周岁，女年满23周岁，双
1、不一定非得结婚那天开始休，是看你申请哪天开始的假!提前也行，推后也行!2、当年内随便哪天开始!不跨年!3天或晚婚18天当年内休完，一次不休完可以分段休!3、
1、不一定非得结婚那天开始休，是看你申请哪天开始的假!提前也行，推后也行!2、当年内随便哪天开始!不跨年!3天或晚婚18天当年内休完，一次不休完可以分段休!3、
1、不一定非得结婚那天开始休，是看你申请哪天开始的假!提前也行，推后也行!2、当年内随便哪天开始!不跨年!3天或晚婚18天当年内休完，一次不休完可以分段休!3、
1、不一定非得结婚那天开始休，是看你申请哪天开始的假!提前也行，推后也行!2、当年内随便哪天开始!不跨年!3天或晚婚18天当年内休完，一次不休完可以分段休!3、
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