解除劳动（关系）通知书系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）（关系）：（1）本人
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与
工会是职工自愿结合的群众组织，其宗旨就是要维护职工的合法权益。工会法第二十一条、劳动法第三十条、劳动合网法第四十三条均规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将
工会的经费的筹集是工会经费的来源：1.工会会员缴纳的会费；2.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；3.工会所属的企业
一、劳动者解除劳动合同劳动者可以和用人单位协商也可以用书面形式提前三十天通知用人单位，试用期提前三天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十
企业违反集体合同，工会可以依法要求用人单位承担责任。根据《劳动合同法》第五十六条规定，用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任
工会的选举包括以下几步： 1、由上届工会委员会主持清点人数：须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行； 2、作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告； 3、审议通过选举办法； 4、通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单； 5、通过监票、计票等选举工作人员名单； 6、监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票； 7、填写选票、进行投票；
行政补助工会经费通过向单位递交申请报告申请，行政根据《工会法》，按照职工工资总额的2%拨缴工会经费。工会经费不足时，行政按照自愿原则，根据公司的有关规定给予工会补助，工会入账时计入行政补助收入，同样出具《工会经费收入专用收据》。根据税务部门有关规定，此部分补助经费应在税后利润中列支。
工会经费不是地税税种，压根就不是税，属于费。一般由地税局代收后上交上级工会组织。 工会经费是按工资总额的2%提取，有的行业是按1.5%提的。工会经费超支的不得补提，这是税收上的要求，其实就不准超支。 【法律依据】：《工会法》第十条规定，企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会
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