农民工工伤认定流程有： 所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
申请工伤认定不是必须提交证人证言的。 提出工伤认定申请应当提交下列材料： 1、工伤认定申请表； 2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤死亡认定期间不需要尸检的，可以不保存遗体，尽早火化；要进行尸检检查的，参考我国《医疗事故处理条例》的相关规定，要保存遗体。尸检应当由按照国家有关规定取得相应资格的机构和病理解剖专业技术人员来进行。
职工的合法权益只有通过法定程序进行确认后才能受到法律的保护。因此，职工经诊断被确认为患有职业病的，需要经过工伤认定程序，其享有的工伤保险待遇才能得到法律的认可和保护。所以即使用人单位认可职工患有职业病，职工也仍需要申请工伤认定，这是必要的法定程序，不经过工伤认定程序就不能享受工伤保险待遇。法律规定，用人单位应当自发生伤害事故或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定由社会保险行政部门做出。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。
工伤认定申请的时效中断是可以的。工伤认定申请的期间可以中断、中止设立工伤认定申请期间的目的，一是督促劳动者尽快行使权利；二是便于工伤认定，避免因时间流逝造成证据灭失，防止工伤认定争议。
1、申请鉴定主体不同：工伤鉴定申请主体是已被认定为工伤的职工本人、近亲属、雇佣单位均可；伤残鉴定申请主体只能是伤者本人。 2、申请鉴定的前提条件不同：工伤鉴定的前提是，工伤申请鉴定主体已经取得了社会保险行政部门出具的职工决定书，也即没有工伤认定决定书，工伤鉴定委员会不会受理工伤鉴定申请者的申请；伤残鉴定的前提是，申请者需提供公安交警部门出具的交通责任事故认定书。
1、不可以，工伤认定和伤残鉴定其实是一回事，没有工伤认定，就不可以做伤残鉴定。 2、工伤认定后的鉴定结论书准确的说法应该是劳动能力级别鉴定等级，是人力资源和社会保障行政部门下设的劳动能力鉴定委员会做出的，一共分为十个等级，最重一级，最轻十级。
公司工伤认定时间限制是一年。
工伤认定申请表应填写好下列信息：用人单位与劳动者的名称或者姓名、住所等基本信息；请求的事项；事实和理由，即发生工伤的基本情况介绍；以及签名和日期等。工伤认定申请表里申请事项根据自己的实际情况书写即可。
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