从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为： 七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
1.治疗期间所涉及到的工伤保险标准范围内的医疗费用；住院期饮食补贴；轮椅、矫形器等辅助器具费用；经鉴定证实生活无法独立自主者所需支付的护理费用；停止工作且享用薪资福利期间的工资收入；在停工留薪期间如若生活无法自理还需额外负担的护理费用； 如若导致身体残障，则须以伤残赔偿额度为基准； 2.对于被判定为遭受工伤的人员，应对其等级施以相应赔偿赔偿； 3.于已经就业的员工而言，若用人单位已经缴纳了工伤保险，则其有权在事故发生一个月之内由用人单位申请工伤认定，或者在伤势发生一年之内由当事人本人亲自提出申请。
关于工伤的基本法律知识： 一、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 二、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断； 鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动者在下班途中自己骑摩托车摔伤，没有造成交通事故的，一般不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。但职工有以下情形之一的除外：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或自杀的。
上班时间病亡能认定为工伤。工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的是工商。这里的工作时间，是指劳动者按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
在不幸遭遇工伤事件之后，如果您已选择通过医疗保险来解决，我们建议您遵循以下步骤以便更全面地保护您的合法权益并获取相应的赔偿金： 1.请务必于遭受事故伤害满一年之内前往所在地的人力资源和社会保障局提交工伤认定申请，所需要准备的相关文件包括《工伤认定申请表》、相关证据以证明存在事实上的劳动关系以及医疗诊断证明等。 2.当您的伤势得以稳定时，如若受伤情况极为严重且有可能构成伤残，那么您便可以向所在省自治区直辖市人力资源和社会保障部门设立的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定的请求。
用人单位超出申请工伤认定时间限制，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请；非劳动者及其近亲属原因导致超过认定时效的，可以申请工伤认定；仍然超时的，可以向法院提起人身损害赔偿诉讼。
工伤不能上班的人员的工资处理方法如下： 1、在停工留薪期内的，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤的费用与工资全额由工伤保险基金与用人单位承担，不存在误工费的问题。如果在救治伤情中产生的护理费也会由企业承担护理费的。 在医疗期间享受如下待遇： 1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。 3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
