早退回家途中受伤不算是工伤。早退也就意味着是劳动者本人自己提前下班的，而没有经过用人单位的同意，此时不属于合理的下班时间，从而导致受伤的，无法认定工伤。
未签订劳动合同赔偿工伤处理如下：（1）未签劳动合同，有权要求单位支付双倍工资经济补偿；（2）单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；（3）要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定；（4）住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（5）如单位不给于合理赔偿，可到劳动部们的劳动仲裁办起诉维权。
装卸工在装卸货物过程中跌落，不属于交通事故，保险公司不承担赔偿责任；但是可以认定为工伤，由工伤保险基金支付工伤保险待遇。
工伤认定，及伤残鉴定后，若用人单位与工伤者协商一致，或用人单位、工伤者服仲裁判决，则不需要在打官司；若用人单位不愿赔偿，或是工伤者，抑或用人单位不服仲裁，则还需要打官司，起诉法院以维权。
发生工伤这么处理：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。
对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。
无证驾驶受伤一般不能认定为工伤，但在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
工地工人受工伤的，由工伤保险基金向其赔偿工伤医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等费用；如果用人单位没有给工人缴纳工伤保险费的，则由单位按规定来进行赔偿。
工伤认定标准是：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致受伤；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力；4、患上职业病；5、因工作原因外出而受到伤害或者下落不明；6、上下班途中遭遇意外事故。
工伤手指骨折可以评残。属于轻度功能障碍一类的，工伤级别最多算9级，多数为10级。工伤鉴定需要等治疗完毕后才可以。具体是几级建议治疗后申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定伤残等级。根据相关法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
