加班下班途中发生交通事故，非本人主要责任且在合理的上下班途中，算工伤。上下班途中包括：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；其他。
1、工伤职工已经评定伤残等级（一般为一至四级）并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，可按月领取生活护理费； 2、劳动能力鉴定委员会在鉴定工伤职工是否达到护理等级依据以下五个生活自理范围：进食；翻身；大、小便；穿衣、洗漱；自我移动。生活护理分三级：完全护理依赖：是指生活完全不能自理，上述五项均需护理者；大部分护理依赖：是指生活大部分不能自理，上述五项中三项需要护理者；部分护理依赖：是指生活部分不能护理，上述五项中一项需要护理者。生活护理依赖等级由劳动能力鉴定委员会作出。
根据《工伤保险条例》的规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。
对于工伤能赔偿哪些这个问题，解答如下： 赔偿项目，主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院期间伙食补助费和康复支出的合理费用、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
非工伤一般不能办理劳动能力鉴定的手续，如果工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。而劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者的伤残程度和丧失劳动能力的程度。
若贵司不幸遭遇工伤事件，应立刻通过电话、传真的方式或借助于网络渠道向工伤保险经办机构进行事故申报。 在伤者遭受事故伤害后，贵公司应当立即展开积极的救治工作，且务必在规定期限内完成事故备案手续，即最晚需于事发之日起第三日通过电话、传真以及互联网等途径向工伤保险经办机构进行相应的报告。 若是因突发性疾病导致伤员死亡的情况，则应在患者离世48个小时之内尽快进行备案。 一旦完成事故申报，贵公司的相关经办人员须携带《工伤事故备案表》的原件前往工伤保险经办机构领取传真件或复印件，并依据肢体损伤程度选择合适的医疗机构进行诊治。
交通事故和工伤能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。
如果用人单位与劳动者因为工伤存在劳动争议，走劳动仲裁程序解决争议当然合适。劳动争议适用劳动仲裁前置，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。
四级工伤的具体赔偿标准：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的75%；生活护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。
看情况： 一、做出的鉴定结论符合客观实际，对方也没有异议的，则不会翻案。 二、如果对方当事人不服法院委托作出的鉴定结论而申请重新鉴定，则该工伤行政诉讼可能会翻案。
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