试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。在五险一金中，试工期的工资的基数具体如下：。１、养老保险：公司缴２０％，也就是６００元；个人缴８％，２４０元。２、失
施工单位没有完成施工的，建设单位经催告后，在合理的期限内还没有完成的，可以解除合同，施工单位要承担违约责任。《中华人民共和国合同法》第九十四条，有下列情形之一的
工期顺延是指下雨等自然因素，还有就是停水、停电等导致停工原因，签订工期顺延合同之后，就可以保护施工方的免受合同违约的责任《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠
试用期员工以第一个月工资为基数缴纳社会保险。在五险一金中，试工期的工资的基数具体如下：。１、养老保险：公司缴２０％，也就是６００元；个人缴８％，２４０元。２、失
避免工期拖延的违约责任的方式如下：第一、约定好开竣工日期如果合同约定某年某月某日起多少天工程竣工，就会带来一些问题，也会使我方陷入被动局面。如果对方没有付任何工
工期顺延是指下雨等自然因素，还有就是停水、停电等导致停工原因，签订工期顺延合同之后，就可以保护施工方的免受合同违约的责任《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠
【法律依据】没有约定违约金的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反
1、工程量增加2、发包人变更设计。3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料。4、发包人未按约支付工程款。5、发包人指定的分包人与承包人在施工过程
工期延误的情形包括： 1、发包人未能按专用条款的约定提供图纸及开工条件。 2、发包人未能按约定的日期支付工程预付款、进度款，致使施工不能够正常进行。 3、工程师未按合同约定提供所需指令、批准等，致使施工不能够正常进行。 4、工程设计变更和工程量增加。 5、一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时。 6
《建设工程施工合同》约定：发生发包人未能如期提供图纸以及开工条件，设计变更和工程量增加，一周内非因承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过8小时等情况。 承包人应在情况发生后14天内，就延误的工期以书面形式向监理提出报告。监理在收到报告后14天内予以确认，逾期不予确认也不提出修改意见，视为同意顺延工期。 即施工过程中，如果发生了合同约定的发包人未能如期提供施工图纸等情形，需经过一
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
