受疫情影响，借款逾期的，可以援用情势变更原则，解除或者变更合同。 根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第二十六条： 合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于商业风险的重大变化； 继续履行合同对于一方当事人明显不公平或者不能实现合同目的，当事人请求人民法院变更或者解除合同的； 人民法院应
因疫情原因不能正常履行合同的，或者继续履行合同显失公平的，双方可以协商变更或者解除合同。 造成的损失，可以因为不可抗力的原因而免除部分或全部责任。但是当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。 根据《最高人民法院关于适用<中华人民共和国合同法>若干问题的解释(二)》第二十六条规定： 合同成立以后客观情况发生了当事人在订立合同时无法预见的、非不可抗力造成的不属于
受疫情影响，不能正常履行商业合同义务的当事人，履行通知义务具体如下： (1)通知时间。建议应在通过相关新闻报道、当地政府发布的通知等渠道了解到确定疫情为不可抗力事件时； 立即向合同对方发出通知，而非取得正式的证明文件后再行通知。 (2)通知内容。通知方应告知相对方，因本次疫情，己方无法履行某合同的某义务； 并载明方所在地区、合同主要义务履行地区本次疫情的情况、己方遭受行
受疫情影响，不能正常履行合同义务的当事人提供的相关证明具体可包括： 当事人所在地政府关于本次疫情的事实性证明材料，本次疫情与不能正常履行合同义务之间存在因果关系的证明材料等。 根据《合同法》第一百一十八条，当事人一方因不可抗力不能履行合同的； 应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理期限内提供证明。
(1)在不可抗力事件的约定中，尽量明确涵盖项目，如国家或地方政策调整、突发公共卫生事件、社会安全事件等。 (2)细化突发事件对合同変更、解除及责任分担的条款，确定发生突发事件时的履约依据。 (3)明确约定合同目的，降低无法实现合同目的的举证难度。 (4)细化约定特定情况下继续履行合同导致显失公平的情形。 根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗
(1)在不可抗力事件的约定中，尽量明确涵盖项目，如国家或地方政策调整、突发公共卫生事件、社会安全事件等。 (2)细化突发事件对合同変更、解除及责任分担的条款，确定发生突发事件时的履约依据。 (3)明确约定合同目的，降低无法实现合同目的的举证难度。 (4)细化约定特定情况下继续履行合同导致显失公平的情形。 根据《合同法》第一百一十七条，因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗
个人受新冠病毒疫情影响暂无收入的，可以申请延期偿还房贷、信用卡。 根据《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》规定： 对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜； 灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。 对感染新型冠状病毒的出险理赔客户要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。
个人受新冠病毒疫情影响暂无收入的，可以申请延期偿还房贷、信用卡。 根据《关于加强银行业保险业金融服务配合做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》规定： 对受疫情影响暂时失去收入来源的人群，要在信贷政策上予以适当倾斜； 灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。 对感染新型冠状病毒的出险理赔客户要优先处理，适当扩展责
因疫情原因职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。 也可以申请休年假，工资正常发放。 根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假； 婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
因疫情原因职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，可以向公司请事假，工资可以按照实际考勤发放。 也可以申请休年假，工资正常发放。 根据《工资支付暂行规定》第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假； 婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
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