男人生育险可以享受： 1、陪产假及假期津贴 已参保的男职工按规定可以休陪产假，不同地区的规定不一样，一般在7至30天。 除此之外，在休假期间还能领取假期津贴。津贴计算方式是：以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。 2、让妻子享受生育险待遇 在某些地区，若缴费男职工的妻子是全职太太，没有缴纳生育险的前提下，是可以用丈夫的生育险来报销一定的生育医疗费的。但这与直接使用女性自身的生育险的不同之处在于：只能享受生育医疗费用、计划生育手术医疗费用的报销，不能享受生育津贴待遇。 3、计划生育费用报销 男性要做与计划生育相关的手术，比如结扎、节育等，也是可以用生育险来报销。
监察官实行国家规定的工资制度，享受监察官等级津贴和其他津贴、补贴、奖金、保险、福利待遇。监察官的工资及等级津贴制度，由国家另行规定。 对在监察工作中有显著成绩和贡献的，或者有其他突出事迹的监察官或者监察官集体，给予奖励。监察官有下列表现之一的，给予奖励： （一）履行监督职责，成效显著的； （二）在调查、处置职务违法和职务犯罪工作中，做出显著成绩和贡献的； （三）提出有价值的监察建议，防止和消除了重大风险隐患，效果显著的； （四）研究监察理论、总结监察实践经验成果突出，对监察工作有指导作用的； （五）有其他功绩的。监察官的奖励按照有关规定办理。
在部队荣获三等功的，增发5%一次性退役金，以及享有其他退役士兵优惠，具体如下： 根据《退役士兵安置条例》规定，服现役年限不满6个月的按照6个月计算，超过6个月不满1年的按照1年计算。 获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照下列比例增发一次性退役金： （一）获得中央军事委员会、军队军区级单位授予荣誉称号，或者荣获一等功的，增发15%； （二）荣获二等功的，增发10%； （三）荣获三等功的，增发5%。 多次获得荣誉称号或者立功的退役士兵，由部队按照其中最高等级奖励的增发比例，增发一次性退役金。
民兵没有工资，但是农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间是会按照当地同等劳力的收入水平给予误工补贴，企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金。 根据《中华人民共和国民兵工作条例》第二十四条 农村的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由当地人民政府采取平衡负担的办法，按照当地同等劳力的收入水平给予误工补贴。 企业事业单位的民兵和民兵干部在参加军事训练期间，由原单位照发工资和奖金，原有的福利待遇不变，其伙食补助和往返差旅费由原单位按照国家规定在有关项目中开支。企业事业单位自行组织的民兵活动，所需费用，由本单位负责解决。
公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 2.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
在艰苦地区的部队当兵，通常会有这些优势。 1、转士官比较容易：如果是在普通驻地的部队，转士官竞争还是比较激烈。因为现在部队的各种福利待遇都比较好，而且士官的发展空间很大，军人的社会地位也是不断提高，所以很多义务兵都想在部队多干几年，但是名额的原因，想在部队转士官，需要有过硬的本领，要在同年兵当中属于佼佼者，同时也要有一定的群众基础，才有机会留部队转士官。 在艰苦地区的部队，有很多人都是只当两年兵，就会选择退伍回到地方发展，所以士官的名额会比较多，只有能力达到中等偏上水平，想留部队比较容易，有的单位连长和指导员还会主动劝你留下来转士官。 2、工资待遇比较高，毕竟所处的条件环境比较恶劣一些，如果说是进入西藏的兵，义务兵津贴、士官工资、军官的工资都要比普通的驻地的高很多。而且入伍的时候，义务兵优待金更高，退伍费和地方补助都要高一些。 3、立功机会多，在艰苦地区的部队服役，一般任务都比较重，经常会巡逻执勤等，特别是驻守在祖国边防线上的部队，经常会遇到一些突发事件，不仅时刻提防外国军人的挑衅，还有防止境外非法分子的越境等。如果能在执行任务的过程中表现突出，立功受奖问题不大。 4、能够领略祖国的大好河山，艰苦条件地区的部队，基本没有什么污染，人烟稀少，自然景色美不胜收。不过话说回来，刚去当兵的时候会对这些美景感叹，但是时间长了，天天看也会出现审美疲劳，但是退伍之后会很怀念。 5、提干的时候有优势，按照相关的政策规定是，优秀大学生士兵提干会向艰苦地区的部队倾斜，所以提干名额比较多一些。如果自己个人综合素质都比较好，还担任班长或者是副班长，并且是一名党员的情况下，那么提干的概率会更高。要知道在普通的部队提干，难度那是非常之大，名额比较少，一个旅也就两三个左右。 6、非常锻炼人，在艰苦的部队服役，不仅是对身体素质的考验，同时也是对自己性格的磨练，对思想境界的提升。在这些地方服役要耐得住寂寞，有的地方还经常断水断电，还经常没有信号，生活比较单调和枯燥。可以说只要在这些地方服役过，不管是两年、五年、八年、12年甚至更长的时间，吃苦的能力要比驻扎在城市周边的普通的士兵要强很多。 7、转业安置的时候更有优势，如果说一个士兵在西藏服役，另一个士兵在城市服役，并且都是在部队服役满12年以上，回到同一个
公司、企业的职工退休后，如果因病或者因事故而死亡，按照国家的规定，带上相关的证件，走合理的流程，可以领取丧葬费，用以处理好死者的后事。企业退休人员因病或非因工死亡的待遇： 1.供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。 2.丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。 3.供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200%发给。
仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。据此，劳动者受到的伤害经有关机构确认为工伤之后一年内，劳动者应申请劳动仲裁。
退休后待遇关键在于缴纳缴纳保险的情况。我国《社会保险法》第十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。”该法第十八条规定：“国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。”
停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊需要延长的，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，享受伤残待遇。
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