对人身伤害的初次医学鉴定，刑事诉讼法没有专门规定，按照法律对鉴定的一般规定，可以由司法机关的法医进行鉴定，也可以到侦查机关指定或者认可的医院进行鉴定。 对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定或者对精神病的医学鉴定，由省级人民政府指定的医院进行，鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定结论，并且由鉴定人签名，医院加盖公章。 【法律依据】 《刑事诉讼法》第一百四十六条规定，为了查明案情，需
根据《继承法》第二十二条对遗嘱无效的规定，无行为能力人或者限制行为能力人所立的遗嘱无效。 遗嘱必须表示遗嘱人的真实意思，受胁迫、欺骗所立的遗嘱无效。伪造的遗嘱无效。遗嘱被篡改的，篡改的内容无效。 遗嘱的有效条件有： (1)遗嘱人立遗嘱时须有行为能力。 (2)遗嘱必须表示立遗嘱人的真实意思，因受胁迫、欺骗所立遗嘱无效。
交通事故责任认定是前车责任的情况： 一、掉头时追尾。 二、压线、加塞时追尾。 三、倒车、溜车或右侧超车时追尾。 四、开车斗气追尾。 【法律依据】 《道路交通事故处理程序规定》第六十条，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。 （一）因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任；
劳动者离职是得不到经济补偿金的10种情况如下： 1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2.严重违反用人单位的规章制度的; 3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; 4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的; 5.因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或
用人单位可单方解除劳动合同的情形根据《劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五
根据《合同法》第五十二条规定，有下列情形之一的，合同无效： （一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益； （二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益； （三）以合法形式掩盖非法目的； （四）损害社会公共利益； （五）违反法律、行政法规的强制性规定。
承诺失效的情况有： 1、承诺被撤回； 2、迟到的承诺； 3、承诺对要约的内容作出变更，遭到要约人反对的，该承诺失去效力。 承诺延迟的情况有： 1、超过要约规定的承诺期限作出，因而出现了迟延； 2、在要约规定的承诺期限内作出，但由于邮政等其他原因，没有及时到达要约人。 【法律依据】根据《合同法》第二十一条，承诺是受要约人同意要约的意思表示。承诺应当以通知
各种情况下离婚房产的分割是： 1、婚前购买的商品房，该房屋属于婚前购买房屋的一方所有； 2、父母出资购买的房屋在婚前子女名下的，该出资应当认定为对自己子女的个人赠与，但父母明确表示赠与双方的除外； 3、当事人结婚后，父母为双方购置房屋出资的，该出资应当认定为对夫妻双方的赠与，但父母明确表示赠与一方的除外； 4、使用权性质的房屋由一方在婚前承租的、婚后用夫妻共同财产购买的
有些情况不能返还彩礼因为不符合法律规定，具体情形是： 1、男女双方已经结婚且短时间内没有提出离婚，不予返还； 2、必须当地存在给付彩礼的习俗，否则相关钱款当成普通赠与，不予返还； 3、给付后未导致生活严重困难的，不予返还； 4、诉讼时效经过的，不予返还。 根据《婚姻法若干问题的解释二》第十条，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于下列情形，人民法院应当予
下列情况会坐牢： 1.有能力执行法院还款判决而拒不执行的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。 2.恶意透支，不还钱的。信用卡持卡人以非法占有为目的，超过规定限额或者规定期限透支，并经发卡银行两次催收后超过3个月仍不归还的，应当认定为“恶意透支”。 3.构成骗取贷款、票据承兑、金融票证罪的。 4.构成信用卡诈骗罪的。 5.负有执行义务的人，以暴力、威胁方法阻碍执行人员进
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