能够构成重大误解的情况有： 1、必须是表意人因为误解作出了意思表示； 2、必须是对合同的内容等发生了重大误解； 3、误解是由误解方自己的过失造成的，而不是因为受他人的欺骗或不正当影响造成的； 4、误解是误解的一方的非故意的行为。 【法律依据】根据《合同法》第54条，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销： 1、因重大误解订立的；
关于一罪与数罪的情况： 1.非法拘禁罪与故意杀人罪、故意伤害罪、刑讯逼供罪及暴力取证罪的牵连、竞合。 2.非法拘禁罪与妨害公务罪的想象竞合。 3.非法拘禁罪与暴力干涉婚姻自由罪的想象竞合。 非法拘禁罪存在数罪并罚的情况。 【法律依据】 《刑法》第238条，非法拘禁他人或者以其他方法非法剥夺他人人身自由的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。具有殴
没领结婚证，给付彩礼一方可以要求对方退还彩礼。 根据《婚姻法》第十条作出了如下规定：当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： 1、双方未办理结婚登记手续的； 2、双方办理结婚登记手续但确未共同生活的； 3、婚前给付并导致给付人生活困难的。 不予返还彩礼的情况有： 1、已经登记结婚并同居生活的； 2、男女双方未办理
公司默许情况下乘黑车出差受伤算工伤。 【法律依据】 《工伤保险条例》 第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的;
一方可变更合同的情况是： 1、因重大误解订立的合同； 2、显失公平的合同； 3、因欺诈、胁迫而订立的合同； 4、乘人之危订立的合同。 根据《合同法》第七十七条，当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
下列情况解除劳动合同可以获得补偿金： 1.由于单位过错劳动者提出解除劳动合同的。 2.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。 3.劳动者因工伤不能继续工作的。 4.订立合同的条件发生变化不能继续履行合同的。 5.依照企业破产法规定进行重整的。 6.劳动合同法到期单位提出不续签或者单位降低原有劳动条件致使劳动者不续签的。 7.单位破产的。 【法
企业依照《企业破产法》规定进行重整的情况下裁员的，公司应当支付劳动者经济补偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同
法律上要交注册资本印花税的情况： 1、非金融机构之间签订的借款合同。 2、既有订单又有购销合同的，订单不贴花。 3、继续使用已到期合同无需印花。 4、承包经营合同。 5、委托代理合同。 6、货运代理企业和委托方签订的合同和开出的货物运输代理业专用发票。 7、承运快件行李、包裹开具的托运单据。 8、电网与用户之间签订的供用电合同。 【法律依据
继承人在以下情况下丧失继承权：《继承法》第七条规定，继承人有下列行为之一的，丧失继承权： （一）故意杀害被继承人的； （二）为争夺遗产而杀害其他继承人的； （三）遗弃被继承人，或者虐待被继承人情节严重的； （四）伪造、篡改或者销毁遗嘱，情节严重的。
离婚诉讼中法院不判离婚的情况有： 1、夫妻感情尚未破裂，法院不判离婚； 2、离婚起诉书中的起诉理由不充分； 3、没有法定离婚理由也无证据证明夫妻感情破裂，法院不判离婚； 4、夫妻感情虽已破裂，但原告并非坚决要求离婚，法院不判离婚； 5、军人配偶要求离婚，军人不同意，法院不判离婚。 根据《婚姻法》第三十一条，男女双方自愿离婚的，准予离婚。双方必须到婚姻登记机关
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