旅行社不承担赔偿责任的情形： 1、由于旅游者个人过错导致的人身伤亡和财产损失，以及由此导致需支出的各种费用； 2、由自身疾病引起的各种损失或损害； 3、不参加双方约定的活动而自行活动的时间内，发生的人身、财产损害。 【法律依据】 《旅游法》第九十二条，旅游者与旅游经营者发生纠纷，可以通过下列途径解决： （一）双方协商； （二）向消费者协会、旅游投诉受理
法定代表人需要承担行政责任的情形： 1.法定代表人有以下不合法行为时将承担行政处分或罚款等行政责任。如发生虚假出资、未交付或未按期交付作为出资的货币或者非货币财产的，将由公司登记机关责令改正，并处以虚假出资金额一定比例的罚款。如在公司成立后抽逃出资的，除由公司登记机关责令改正外，也将面临抽逃出资金额的百分之五以上百分之十五以下的罚款。 2.在公司进行清算时，隐匿财产，对资产负债表或
申请法院指定监护人应符合监护人的范围，并向人民法院提交申请书。以下情况可以变更监护权：现有监护人不履行监护职责，或侵害被监护人的合法权益，或监护人无法履行监护职责。 法律依据：《民法总则》第三十四条规定，监护人的职责是代理被监护人实施民事法律行为，保护被监护人的人身权利、财产权利以及其他合法权益等。 监护人依法履行监护职责产生的权利，受法律保护。监护人不履行监护职责或者侵害被监护
女方提出离婚男方可以要回彩礼的情形： (1)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的; (2)婚前给付并导致给付人生活困难的。 法律依据：《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持： (一)双方未办理结婚登记手续的; (二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;
可以要求变更抚养关系的情况有下列几种： （1）抚养人得了严重疾病，经治不愈，有可能影响子女身体健康的； （2）抚养人失去劳动能力，经济状况发生重大变化，无力再抚养子女的； （3）抚养人因犯罪被判刑，不能再承担对子女的抚养教育责任的； （4）抚养人道德品质败坏，影响子女的健康成长的； （5）抚养人的家庭情况不利于子女健康成长的，如受继父母歧视、虐待等； （6）
(1)用人单位依据《劳动合同法》第39条与劳动者解除劳动合同的情况下，不需要支付经济补偿金或赔偿金； (2)劳动者提出与单位协商解除劳动合同的，用人单位也不需要支付经济补偿金。 《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，
如果一方想离婚，而另一方不想离婚，那么想离婚的一方可以单方面到法院起诉离婚，法院会根据起诉方的起诉理由判断，是否支持双方离婚，不会因为一方拖延，就可以影响法院的判决的。 根据《婚姻法》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
可撤销婚姻，是指因欠缺结婚的实质要件，有关当事人有权申请予以撤销的婚姻。 《中华人民共和国婚姻法》第11条规定：因胁迫结婚的，受胁迫的一方可以向婚姻登记机关或人民法院请求撤销该婚姻。 受胁迫的一方撤销婚姻的请求，应当自结婚登记之日起一年内提出。可以非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的，应当自恢复人身自由之日起一年内提出。
可以解除无固定期限合同的情况： （1）用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。 （2）劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。 （3）劳动者有严重违法违纪行为，给单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。 （4）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，可以解除劳
可以提起劳动诉讼的情况有以下几种： （1）对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 （2）劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 （3）仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2026 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
