两个月不发就可以投诉。生育津贴自生育之日起90天内由单位提交资料，审核通过社保局进行建档，再打款给公司，需要2个月左右。生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
小区水管经常爆裂可以找供水单位和物业服务企业投诉。 供水单位应当依法负责水管管线和设施的维修、养护责任。业主委员会与物业公司签订有效的物业服务合同，双方的权利和义务依照合同来履行。业主或物业实际使用人有缴纳物业管理费的义务，物业服务公司有按照约定提供相关服务的义务。 如果水管管道的维修、更新在物业服务的范围内，物业公司应当承担。
老板不给工资，员工可以采取以下步骤进行投诉和维权： 劳动监察投诉：员工可以首先向所在地的劳动保障监察大队进行投诉。这是最直接、最快速的方式，监察大队会对投诉进行调查，并责令用人单位支付工资。 劳动仲裁申请：如果劳动保障监察大队的调解无效，或者用人单位仍然不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。员工需要在法定时限内提出仲裁申请，通常这个时限是一年。 法院诉讼：如果对仲裁结果不满意，或者仲裁后用人单位仍然不执行仲裁裁决，员工可以向人民法院提起诉讼。法院会根据法律规定和证据情况，做出最终的判决。 当地劳动部门：员工也可以直接向当地的劳动部门（如劳动局、人
公司是无权这样做的，如果公司罚款不合理的话，是可以投诉的。 我国法律规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
可以向劳动监察部门投诉。 学校不发放工资，可以申请劳动仲裁，要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。 根据劳动法第九十一条和劳动部违反和解除劳动合同的经济补偿办法的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
投诉举报，打市长热线是有用的。以淮北市为例，“12345”市长热线是市政府利用电子2113政务平台建立的公开电话便民服务平台，按照“统一受理、分类处理、限5261时办结、过错问责”和“谁主管、谁负责，谁办理、谁答复”以及“首接负责制”的原则来执行的。按照工作流程，热线电话统一受理后，再进行分类处理、单位承办、跟踪监督、限时办结，然后经过回访检查，确定发回重办或审结归档。
老板不给工资，员工可以采取以下步骤进行投诉和维权： 劳动监察投诉：员工可以首先向所在地的劳动保障监察大队进行投诉。这是最直接、最快速的方式，监察大队会对投诉进行调查，并责令用人单位支付工资。 劳动仲裁申请：如果劳动保障监察大队的调解无效，或者用人单位仍然不支付工资，员工可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、经济、有效的手段。员工需要在法定时限内提出仲裁申请，通常这个时限是一年。
投诉医院的话，可以给当地卫生局打电话投诉，举报电话是12320。 如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。
劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： （1）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况； （2）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况； （3）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况； （4）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况； （5）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况； （6）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况。
前公司拖欠工资可以通过以下方法投诉：直接到当地劳动行政部门投诉；登录当地劳动行政部门网站投诉；拨打12333投诉。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
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