业主与物业管理公司纠纷属于民事纠纷，民事纠纷的解决途径有以下几种：1、协商。双方依靠自身力量，相互妥协和让步，解决纠纷。该方法快捷简便、心平气和，但应以书面方式
工人在农村盖房时意外摔伤雇主和包工头承担连带的赔偿责任。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十一条雇员在从事雇佣活动中遭
根据法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。由此可知，是否可以为工伤关键看该职工在该起事故中是否负主要责任，如负主要责任，则无法认定为工伤。
如果商场没有尽到安全保障义务，造成他人损害，应当承担侵权责任。如果商场没有在地滑的地方尽到合理提醒，导致对方滑倒，应该承担侵权损害赔偿，如果商场已经明显尽到了合理提醒的义务，在地滑处也立了牌子，对方因为没看见摔倒，商场可以减轻或者免除侵权责任。
首先要看这位的朋友是否要追究请客人的责任，因交通事故引起的附带民事赔偿，是要由当事人一方提出的。该不该承担法律责任，应该依据请客喝酒是否和事故有直接的因果关系而定，如果是因为喝酒而造成的交通事故，你是要承担责任的，但因其他交通事故造成的，则无需承担责任。
职工在上下班途中自己摔伤的不算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
农村建房摔伤责任问题，首先最重要的是要正确认定当事人之间的法律关系。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成相关工作，交付成果，定作人给支付报酬的合同。如果是房主直接与工人签订合同就是工人是承揽人，最高法院规定承揽人在工作中产生自身损害的，定作人法律上不承担赔偿责任。如果房主在受伤过程中有做指示造成工人受伤，房主需要承担责任。如果承揽人没有从业资格，承揽人承担的责任更大。如果是房主领工签订的合同。这里面领工与工人是有雇佣关系的。根据最高法院的规定，雇员在工作中受到伤害，雇主需要承担相关责任。就是工人受伤领工要承担责任。若是受雇工人没有相关资质，工人也需要承担一部分责任。建房摔伤属于民事纠纷，赔偿由当事人自行协商解决，协商不成的可以请第三方调解，也可以法院起诉。
让张某想不到的是,夜晚的一场聚餐,竟让自己的一只眼睛几近失明;而让曹某和王某等7人想不到的是,这场一起参加的聚餐,竟让他们每人为张某的伤势付出了代价。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
民事纠纷。
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