保底3000的意思为月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。 根据《工资暂行支付条例》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021年11月30日市政府印发《汕头市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》，明确自2021年12月1日起，汕头市调整执行新的最低工资标准。汕头市月最低工资标准由1550元/月调整为1720元/月。 广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2022年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月；非全日制用工小时最低工资标准为：21元/小时。 非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2022年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月； 非全日制用工小时最低工资标准为：21元/小时！ 注：非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
根据我国《最低工资规定》第十三条规定，用人单位应支付给劳动者的工资，低于当地最低工资标准规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 另外《劳动合同法》对此也作了规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，确实欠妥。但只要劳动者签了字，就很难说它是错的。用人单位一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺，但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资。这种做法主要发生在民企和个私企业中。劳动者一般应在签订劳动合同时，应坚持把口头约定的工资数额写入劳动合同中。
一、月最低工资标准：一类区1950元、二类区1850元、三类区1750元。 二、非全日制用工的小时最低工资标准：一类区19元、二类区18元、三类区17元。 三、调整后的最低工资标准自2021年5月1日起执行。 四、各级人力资源社会保障部门和工会组织，要加强对调整后最低工资标准执行情况的检查和监督，依法查处用人单位的违规违法行为，确保提供正常劳动的劳动者工资不低于调整后当地最低工资标准，切实维护劳动者合法权益。
1、惠州市全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1720元/月；非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为17.0元/小时； 2、最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内，在提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。此处所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
一、月最低工资标准一类区：每人每月1950元；非全日制劳动者最低小时工资为18元； 二、月最低工资标准二类区：每人每月1840元；非全日制劳动者最低小时工资为17元； 三、月最低工资标准三类区：每人每月1750元；非全日制劳动者最低小时工资为16元； 下列各项不作为最低工资标准的组成部分：（一）延长工作时间的工资； （二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇，如伙食补贴、上下班交通费补贴、住房补贴等。
1、根据《最低工资规定》第五条，最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2、全省月最低工资标准： （一）第一档每月2100元（每日97元）； （二）第二档每月1970元（每日91元）； （三）第三档每月1870元（每日86元）。 3、全省非全日制用工小时最低工资标准： （一）第一档每小时22元； （二）第二档每小时21元； （三）第三档每小时20元。
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