根据我国《最低工资规定》有关内容，五险并不在最低工资标准剔除的范围内，不属于要剔除部分，可见最低不是交完五险，而是在缴纳五险之前的基本工资。
最低工资规定应综合考虑当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
最低工资不包括社会保险费用、上下班交通补贴、加班工资、特殊工作环境和条件下的津贴、其他。最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
企业计算最低工资标准是必须遵守，根据《最低工资规定》，用人单位应在最低工资标准发布后10日内将该标准向本单位全体劳动者公示，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
保底3000的意思为月最低工资是3000元。最低工资是劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下，其所在企业与员工协商约成的月最低保障工资，企业每月支付劳动者报酬不得低于这个工资水平。 根据《工资暂行支付条例》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
2021年11月30日市政府印发《汕头市人民政府关于调整我市最低工资标准的通知》，明确自2021年12月1日起，汕头市调整执行新的最低工资标准。汕头市月最低工资标准由1550元/月调整为1720元/月。 广东省最低工资标准适用于本省行政区域内的企业、民办非企业单位、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者同样适用。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2022年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月；非全日制用工小时最低工资标准为：21元/小时。 非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。 2022年4月1日起，厦门市最低工资标准为：2030元/月； 非全日制用工小时最低工资标准为：21元/小时！ 注：非全日制小时最低工资标准包含社会保险单位和个人缴费部分。
根据我国《最低工资规定》第十三条规定，用人单位应支付给劳动者的工资，低于当地最低工资标准规定的，由劳动保障行政部门责令其限期改正；违反本规定第十二条规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金。 另外《劳动合同法》对此也作了规定，低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上，百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
用人单位在劳动合同上写的是当地最低工资标准数额，确实欠妥。但只要劳动者签了字，就很难说它是错的。用人单位一般口头承诺的工资都会高于当地最低工资标准，企业正常经营时也会履行口头承诺，但当企业经营发生问题或困难时，便会以劳动合同约定为由，降低员工工资。这种做法主要发生在民企和个私企业中。劳动者一般应在签订劳动合同时，应坚持把口头约定的工资数额写入劳动合同中。
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