参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。 其中，缴费基数上限按照浙江省2017年度浙江省在岗职工年平均工资300％（15274.74元/月）确定，下限按照浙江省在岗职工年平均工资的60％（3054.95元/月）确定。 2018-2019年杭州企业职工社会保险缴费比例： 养老保险：公司缴14%，个人缴8%；
个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了三种不同的缴纳比例： 1、综合所得(工资、薪金所得，劳务报酬所得，稿酬所得，特许权使用费所得)，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。 该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。 2、经营所得适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的
养老保险：公司缴19%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.5%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。
市内乡、镇定点医院起付线为300元，300元以上按60%补偿；市内县级起付线为900元，900元以上按45%补偿； 市级（地市）起付线为2500元，2500元以上按40%补偿；省级以上（内）起付线为4000元，4000元以上按35%补偿；省级以上（外）起付线为9000元，9000元以上按30%补偿。
住院报销比例： 1、一级医院，超过起付标准到最高支付限额的部分可报销九成； 2、二级医院，起付标准以上到1万元的部分可补偿85%;超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成； 3、三级医院，超过起付标准到五千元的部分可补偿8成;五千元到1万元的部分可补偿85%；超过1万元到最高支付限额的部分可补偿九成； 4、退休人员在以上报销比例的基础上可再增加 5%。
安徽新农合报销比例分为新农合住院报销比例和新农合大病报销比例： 安徽新农合住院报销比例： 1、镇卫生院报销60%。 2、二级医院报销40%。 3、三级医院报销30%。 新农合大病报销比例： 1.门诊统筹乡、村补助比例分别提高到65%、75%。 2.一级医疗机构住院费用在400元以下的，不设起付线。 3.二级医疗机构补助比例提高到75%~80%。
根据规定，缴纳比例是： 职工养老保险：个人8%，单位20%； 职工医疗保险：个人2%，单位10%； 失业险：单位1.5%； 工伤险：单位 0.5-1.2%； 生育险：单位0.8%； 公积金：个人12%，单位12%。
哈尔滨医疗保险报销比例：在职：一级：94%；二级：91%；三级：88%。 退休人员个人自付比例分别降低三个百分点，参保人员在精神专科医院治疗精神疾病发生的符合医疗保险统筹基金支付范围的医疗费，统筹基金支付比例为95%。 超出基本医疗保险统筹基金最高支付限额以上的合理医疗费，由大额医疗费用补助资金支付符合规定费用的90%，个人自付10%。
目前个人所得税子女教育扣除比例主要有两种： 1种是100%扣除，另一种就按双方按照扣除标准的50%扣除。 【法律依据】： 根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》(国发〔2018〕41号)第六条规定： 父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内
住房和城乡建设部、财政部印发《建设工程质量保证金管理办法》第七条规定：发包人应按照合同约定方式预留保证金，保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。 合同约定由承包人以银行保函替代预留保证金的，保函金额不得高于工程价款结算总额的3%。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
