1、工伤之后补办工伤保险有效，不过只能享受交纳工伤保险以后发生的工伤待遇。 2、工伤保险是可以补缴的，用人单位在补缴工伤保险时自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。 3、法律规定用人单位应该为员工缴纳工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费。
竞业协议仍然有效。可以向用人单位主张支付这笔赔偿金，也可以按照竞业协议的约定或者法律的规定起诉要求解除竞业协议。符合下列条件的协议有效： （1）双方当事人应具有实施法律行为的资格和能力； （2）当事人应是在自愿的基础上达成的意思表示一致。在订立协议过程中存在虚假表示与隐藏行为、重大误解、欺诈、胁迫、显失公平情形的，协议效力待定或是直接无效； （3）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
空白劳动合同书是无效的。 劳动合同应当具备以下条款： 劳动合同期限； 工作时间和休息休假； 工作内容和工作地点； 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 劳动报酬； 社会保险； 其他。
个人和公司都属于签订合同的合法主体，所以个人与公司签订的租赁合同只要符合以下条件就是有效的： 双方都具有签订合同的民事行为能力。 签订合同是双方的真实意思表示，不存在欺诈、胁迫的情形。 合同不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
加盖公章的空白合同书应视为授权委托书。授权委托书是证明代理人及其代理权限的书面文件。行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，以被代理人名义订立合同的，相对人有理由相信行为人有代理权的，该代理行为有效。
1.阴阳合同中的阳合同因不体现当事人的真实意思而不发生法律效力。2.阴合同是当事人的真实意思表示而认定为有效合同，只要内容合法，同样受到法律保护。3.如果利用阴阳合同实施违法行为，或者以合法的形式掩盖违法的目的，则不仅伪装的阳合同无效，被伪装的阴合同也因内容违法而无效。
根据我国法律有关规定，当事人以传真形式达成协议，内容符合合同构成要件的，合同自承诺内容的传真到达对方时成立。 传真件合同文本同样具有证明合同成立的证明能力，但由于在实践中，传真合同可能在传送过程中经常出现字迹不清、内容模糊等情况，并且容易被伪造、篡改，所以其效力一直备受争议。 要想证明传真合同的有效性，那么就需要提供相应的证据证明，如电信公司传真电话记录单。
行为人具有相应的民事行为能力，签订合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，意思表示真实，一般是有效的。 通常合同签订后生效，双方签订合同时应审查合同合同，核对合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。在合同签订时可以进行公证或律师见证，从而减少风险。 根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意思表示真实； （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
根据法律规定，只要书面协议的内容不违反法律和行政法规的强制性规定；一方没有以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；双方不是恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；双方不是以合法的形式掩盖非法目的；没有损害社会公共利益；订立合同的主体具有民事行为能力和民事权利能力；意思表示真实，这个合同就成立并具有法律效力，受法律保护。
有效，可作为有效证据使用。 如果录音是未经对方同意，但只要没有侵害他人的合法权益也没有违反法律禁止性规定，就不属于违法行为。 该录音可以作为证据向法院提供。 当然，在取得录音证据的同时，尽可能有其它证据相佐证，以充度实其证明力。
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