公司违反劳动合同法的法律责任的规定： 1、不签订劳动合同的法律责任。 （1）建立劳动关系一个月以上一年以内的，企业应向劳动者支付双倍工资。工资包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 （2）建立劳动关系超过一年的，视为企业已经和劳动者签订了无固定期限的劳动合同。 2、规章制度违法的法律责任。 （1）违法的规章制度无效，不能据此处罚违反规章制度的劳
侵犯著作权应当承担的法律责任如下： 1、承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任； 2、承担由著作权行政管理部门责令停止侵权行为，没收违法所得，没收、销毁侵权复制品、罚款等行政责任； 3、构成犯罪的，依法追究刑事责任。 【法律依据】 《著作权法》第四十七条规定，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：
家庭暴力是法律所禁止的，这是一种侵权行为，如果造成了受害人轻伤以上的，还有可能构成刑事犯罪，当事人是需要承担刑事责任的，需要由公安机关立案侦查。 根据《刑法》第二百三十四条规定，致人轻伤的，可处三年以下有期徒刑，拘役或管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑； 致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑，无期徒刑或死刑。
暴力强拆的法律责任： 一、刑事责任。 1、造成被拆迁人受伤的，根据《刑法》234条的规定：故意伤害他人身体的，构成故意伤害罪的，视情节可能被判处有期徒刑、无期徒刑直至死刑。 2、造成被拆迁人财物损毁的，根据《刑法》第275条的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或有其他特别严重情节的，可能构成故意毁坏财物罪，将受到7年以下有期徒刑的刑事处罚。 3、私闯民宅。《刑法》第245
隐瞒债务转让股权的法律责任： 1.以欺诈手段损害国家利益的，应为无效合同; 2.以欺诈的手段订立合同并没有损害国家利益，而是损害集体或第三人的利益，可以按照可撤销合同处理。 【法律依据】 《中华人民共和国合同法》第五十四条，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订立的;(二)在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方
司法鉴定法律责任的确立方式是以机构责任为主，鉴定人（自然人）责任为辅。 【法律依据】 《人民检察院刑事诉讼规则》第二百零三条，鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。 《刑法》第三百零五条，在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处3年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处3年以上7年以
司法鉴定人的法律责任是：鉴定人进行鉴定后，应当写出鉴定 结论，并且签名。对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新鉴定或者对精神病的医学鉴定，由省级人民政府指定的医院进行。 【法律依据】 《人民检察院刑事诉讼规则》第二百零三条，鉴定人故意作虚假鉴定的，应当承担法律责任。
根据我国《刑法》第十八条之规定：精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果，经法定程序鉴定确认的； 不负刑事责任，但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗；在必要的时候，由政府强制医疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任。 尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。醉酒的人犯罪，应当负刑事责任
违法使用童工要承担的法律责任根据《劳动法》第94条的规定：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。 《禁止使用童工规定》第六条，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度
侵犯商标权的法律责任： 一、民事责任。 （1）停止侵害。 （2）赔偿损失。 （3）消除影响，恢复名誉。 （4）赔礼道歉。 二、行政责任。 （1）责令立即停止侵权行为； （2）没收、销毁侵权商品和专门用于制造侵权商品、伪造注册商标标识的工具； （3）工商行政管理机关对侵犯他人注册商标专用权的，处以非法经营额3倍以下的罚款;非法经营额无法计算的
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