购房合同只有一个人签字通常是无效的。但在特殊情况下，如一方履行了主要义务且对方接受、构成了表见代理或存在有效的授权与追认等，合同有可能被认定为有效。因此，在签订购房合同时，双方应务必确保意思表示一致，并履行好签字或盖章的手续，以保障合同的合法性和有效性。
工程款欠条应写明债权人真实姓名信息、债务人真实姓名信息、欠款金额（本外币）、利息计算、欠款日期、还款时间、违约（延迟偿还）罚金、纠纷处理方式等。 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。
在试用期间被证明不符合录用条件的。 严重违反用人单位的规章制度的。 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
执行裁定未送达被执行人不生效。送达诉讼文书必须有送达回证，由受送达人在送达回证上记明收到日期，签名或者盖章。受送达人的同住成年家属，法人或者其他组织的负责收件的人，诉讼代理人或者代收人在送达回证上签收的日期为送达日期。
人身保险合同的生效要件是： 1、主体必须合格。保险人必须是依法成立的保险公司，投保人要具有相应的民事行为能力。2、内容必须合法。 3、意思表示必须真实，不存在以欺诈、胁迫于段订立合同的情形。 4、代理订立人身保险合同，要有事前授权或事后追认。 5、必须具备法律所要求的形式。人身保险合同必须采用书面形式。
合同是否生效取决于多个因素，包括合同的形式、内容以及当事人的意思表示等。
劳动合同签订即生效。根据劳动合同法的规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
就业协议学校没盖章不能生效。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。就业协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。
在用人单位与劳动者都签订完毕后劳动合同即生效，但合同中另行约定生效条件的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，则双方的劳动关系自用工之日起建立。
1、土地转让合同效力的认定： （1）除了双方的真实意图外，重点是必须经发包人同意； （2）宅基地的转让仍然受到严格限制，因为宅基地属于农村集体经济组织，村民只享有土地使用权。 2、现实中，土地转让合同主要涉及承包地转让和宅基地转让两种类型。目前，合同土地的转让是法律允许的。
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