北京生育保险报销时间： 办完生育津贴申领手续的次月中下旬生育津贴能报下来，能到账。 【法律依据】 《北京市企业职工生育保险规定》 第六条生育保险基金由下列各项构成： （一）企业缴纳的生育保险费； （二）基金的利息； （三）滞纳金； （四）依法纳入生育保险基金的其他资金。
女职工生育期间的工资，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 法律依据：《社会保险法》第五十四条：用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。 所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
一、女性职工所在用人单位有为职工购买生育保险费，并且在女性职工生育时，为其缴费累计达12个月。 二、生育者必须符合我国基本国策计划生育的相关政策。 【法律依据】 《企业职工生育保险试行办法》规定，参加生育保险社会统筹的用人单位，应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费；生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定，最高不得超过工资总
女职工生育待遇： 一、怀孕的女职工，在劳动期间内进行产前检查，应当算作劳动时间。 二、女职工产假为九十天，其中产前休息十五天。难产的，增加产假十五天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。 三、女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。 【法律依据】《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，女职工怀孕不满四个月流产的，应根据医务部
正常情况下结婚登记生育是国家对婚姻关系的建立进行监督和管理的制度，结婚除必须合法律规定的条件外，还必须在规定的结婚登记处履行法定的婚姻登记手续。结婚生育小孩，需要结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿，向户籍地公安派出所申报出生登记即可。 【法律依据】 《国家卫生计生委办公厅关于做好生育登记服务工作的指导意见》规定，实行生育登记服务制度，是实施全面
一、用人单位为职工累计缴费满六个月以上，并且继续为其缴费； 二、符合重庆市人口与计划生育规定。 【法律依据】 《重庆市职工生育保险暂行办法》第八条，用人单位应当按照本办法规定以货币形式按月足额缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。 《重庆市职工生育保险暂行办法》第十三条，参保单位职工从参保单位为其足额缴满6个月生育保险费的次月起按照本办法规定享受生育保险待遇。
未婚生育的需要缴纳社会抚养费，社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支配收入和农村居民年人均纯收入为计征的参考基本标准。 【法律依据】 《中国人口与计划生育条例》第四十一条，不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法
妻子不愿意生育丈夫可以要求离婚。 《婚姻法司法解释三》第九条：夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。
生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。男方不可以领生育津贴，男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。 【法律依据】 《社会保险法》第55条，生育医疗费用包括下列各项： （一）生育的医疗费用； （二）计划生育的医疗费用；
非婚生子女是否合法：非婚生子和婚生子享有同等的法律地位，任何人不得加以危害和歧视。 未婚生育抚养权：不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。 【法律依据】 《婚姻法》第三十六条，父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。
鲁ICP备20017401号-2 Copyright © 2020-2025 山东律说信息科技有限公司 All Rights Reserved.
