补领了结婚证的可以领取生育津贴，生育保险待遇领取一个主要条件就是符合计划生育，而是否符合计划生育要看是否有准生证； 而有没有准生证的条件是有结婚证，所以补领了结婚证的可以领取生育保险待遇。 【法律依据】 《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生
生育津贴夫妻能都领。生育津贴夫妻双方不能同时领取，只能报销一次。女方有生育保险，优先女方报销，产检、生产费用、生育津贴都可以报销， 女方无业的，使用男方生育保险报销，可以报销产检、生产费用，没有生育津贴，如果男方休陪产假，陪产假可以使用男方生育保险报销。 【法律依据】 《社会保险法》第五十六条，职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： （一）女职工生育享受产
夫妻双方是农村户口、孕妇在当地医院分娩第一胎时，可以持结婚证、身份证、户口本和医疗证在出生的医院妇产科直接领取生育补助。 农村户口生育补贴：女职工申领生育津贴的条件为：参保女职工分娩前（含生育当月）生育保险连续缴费满9个月的，可以申领生育津贴。 参保职工分娩前连续缴费不足9个月，生育津贴由用人单位支付。分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 补
二胎的生育津贴和一胎的生育津贴是一样的。还是按照职工或者计划生育手术时，所在用人单位上年度职工生育月平均缴纳工资除以30天，再乘以产假天数来计算。 我国规定的产假天数，一般是女职工生育享受98天产假，其中难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。我国规定生育津贴支付的期限不少于98天； 但是有些地区会在国家规定的98天产假的基础上增加产假天数，但是有些
如果要开非婚生育证明，需要到计生部门去办理。在办理前，需要缴纳部分的社会抚养费。有了缴费收据，计生部门就会给你出具未婚生育证明。
社保停止后，从停止社保的下个月开始，生育医疗的统筹支付和补助就不能享受。但是职工所缴纳的生育险达到12个月以上，生育险停交后还是可以使用的。 生育期间并持续缴纳生育保险的即可报销生育险，如累计缴纳不足12个月的生育险不得使用。 生育险停交报销流程：产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算；
只要正常缴纳保险，并连续缴纳一年的就可以办理生育保险报销的。 生育保险待遇由用人单位在职工产后或手术后18个月内，向社会保险经办机构申请办理，申办时应填报《职工生育待遇申领表》，并提供以下资料： 计划生育行政部门核发的生育证明；生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。 社会保险经办机构应当自受理申请之日起15 个工作日内对用人单位提供的资料进
生育津贴发放6个月。 生育津贴领取条件： 1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上； 2、生育女职工拥有本市户籍； 3、用人单位为职工缴纳生育保险； 4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定； 5、按相关规定女职工生产会流产。 生育津贴男方领取条件： 1、职工夫妻符合国家计划生育政策； 2、职工夫妻符合国家法定生育条件； 3、男职工配偶
非婚生子女证明应该按照如下程序开具：由婴儿父亲或者母亲持户口簿、身份证及婴儿《出生证明》向婴儿母亲或者父亲常住户口所在地派出所办理出生登记； 公安户籍管理部门依据《生育服务证》或者《出生证明》原件办理新生儿落户登记，婴儿落户可随父随母。 凡是无《生育服务证》或者《出生证明》的婴儿，一律不予办理落户手续。而在非婚生子女上户口的问题上，具体解决方法各地方各有不同。 一般来说，非婚
生育保险每月缴纳都是由用人单位按照个人工资的0.8%缴纳，个人是不需要缴纳生育保险费，也就是说个人是无法缴纳生育保险的。 生育保险报销标准如下： 1、生育津贴：生育津贴=当月本单位人平缴费工资;30(天)×假期天数； 2、假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天)； (2)独生子女假增加35天； (3)晚育假增加15天。 3、生育医疗费：
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